nash1000

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nash1000 最近回复了
一般这种情况下,领导主责,测试次责,你责任最小
27 天前
回复了 lurui45 创建的主题 生活 家庭买车出资争议
订车的时候也带上了老丈人,问他有没有意见,他说我们自己决定。
让你们自己决定,你老丈人明显是不太同意,就是没直说。

老一代人眼中,朗逸合资车有面子,领克什么破国产。

卖车的钱还给他,谁让之前没沟通好呢。
相当于 3.5w 把领克买回来了,相当于他以后每次用你的车,会欠你人情。
43 天前
回复了 huoqiwang 创建的主题 职场话题 普通人真的能创业成功吗
你会发现身边创业成功的人上边的条件也都不具备,创业本来就是偶然性成功
43 天前
回复了 fescover 创建的主题 分享发现 不用对象储存的图床
数据库是性能瓶颈,而且也不便于多线程加载吧,最好不要存在数据库里
43 天前
回复了 sloppysop 创建的主题 职场话题 大家把自己的速度降下来怎么样?
大家不是一直都是这么做的么
48 天前
回复了 24 创建的主题 支付宝 我为什么认为支付宝非常忽视 app 体验
个人感觉大余额放入支付宝安全一些,微信主要是聊天,怕哪天不注意被封了。
1.你领导根本没站在你的角度考虑问题,很可能对你工作一直以来不太满意。
2.现在要是再裁员,很可能轮到你。如果你要想继续干下去,需要缓和一下,比如私下沟通,领导周末我可以参加,现在做好老婆的工作了,然后周日正常参加,周一和周二请两天假陪老婆(没办法,比周末请假会损失一些钱)。
3.还有请假注意,鉴于你领导没什么人性,下次请假前一定找个她没有办法拒绝的理由。(岳母摔倒,老丈人紧急住院抢救..实在不行就上班前再请紧急的病假,说自己生病去医院等)
4.如果能找到其他更好的工作,建议尽快离开这家公司。
@flypei 现在 60/年的拼车还有吗
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