年底提离职去一家感觉很不错的大型金融公司，原来公司留我并承诺给我工资 double，发股票怎么办？

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年底有猎头找，涨薪 20%多，放弃了股票期权去一家大型金融公司（年终奖高，福利好），私下里已经签了 offer，跟领导提离职，领导比较重视我一直拖着，然后领导的领导最终承诺给我工资 double （现在工资 2.6w+，double 后 5w+），并再发股票。问大家怎么办？是不是要毁约了？毁约是不是感觉人品很不好啊？感觉并不想领导给我加啊，影响了我的判断，如果是大家做怎么办？
ps：如果涨了百分之几十，我都不会留，关键是涨到 double，确实有点难为我啊

第 1 条附言 · 2017-12-14 19:47:50 +08:00

1.金融公司
年终奖多，福利好，相对轻松，金融与大数据，ai 发展前景也很广阔，但可能会遇到不少自己不懂的东西
2.原公司
互联网大厂，可以做技术 leader，比较累，但也能做自己专业的东西，很熟悉，没有任何学习成本，还可以带不少人

double

领导

工资

离职

221 条回复 • 2017-12-21 22:54:59 +08:00

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101

jethroWush

2017-12-15 09:27:00 +08:00

主要是口头承诺成真的几率有多高，个人还有个疑虑就是既然是大厂那么应该是有相应的等级标准，直接翻倍是在你们厂内有政策支撑？是不是相应的待遇提高就意味着工作内容的增加或者有所变动？这些都是问题，当然像楼上的所说楼主心里应该有答案了

102

chimingphang

2017-12-15 09:33:56 +08:00

大佬，膝盖

103

Geo200

2017-12-15 09:33:59 +08:00

除非有白字黑字加公章手印记录所谓的承诺，否则一切承诺都不可信。

104

skylancer

2017-12-15 09:34:02 +08:00

真重视你就不会现在才来 double 好吧
也是搞笑

105

lwsbluesky

2017-12-15 09:37:44 +08:00

给 double 的承若感觉就是个骗局，果断下一家公司。

106

DearMark

2017-12-15 09:40:14 +08:00

1.金融与大数据，前景更好
2.年终奖多少也要算进去
3.新公司涨薪到 50% ，是一个合理的位置

107

ytmsdy

2017-12-15 09:40:19 +08:00

@nanpian 在商言商，签了合同都能毁约。没啥好愧疚的！

108

torbrowserbridge

2017-12-15 09:40:36 +08:00 via Android

哪家大厂的薪酬制度如此牛逼，领导一句话就可以 double?

109

allenx

2017-12-15 09:43:35 +08:00

流弊，直接 double。。。

110

ishengge

2017-12-15 09:44:50 +08:00

伸个大腿过来~我要抱大腿！ 2.5W 给我一半都可以了。

111

lwbjing

2017-12-15 09:46:57 +08:00

领导比较重视我一直拖着。。

我觉得如果真·比较重视就不会拖着了

112

torbrowserbridge

2017-12-15 09:54:04 +08:00

https://github.com/nanpian 围观大佬 github

113

Anshi

2017-12-15 09:55:11 +08:00

等你走了才提薪，而且一提就是 double。这是早就觉得亏待你了？？？

114

humor66

2017-12-15 09:55:59 +08:00 via iPad

BAT 大厂？除非李马马吧，不然大厂有严格的薪酬制度，double 很难吧，要层层上报啊

115

nanpian

2017-12-15 10:01:47 +08:00

@humor66 就是层层上报了

116

eamon666

2017-12-15 10:02:37 +08:00

是啊吹比真舒服

117

nanpian

2017-12-15 10:02:46 +08:00

@lwbjing 拖着走程序啊，大厂不是随便就能报薪资的啊

118

onlyice

2017-12-15 10:04:17 +08:00

承诺会真的兑现吗？怕是骗局，等公司过渡完，不再需要你，大概又可以各种理由不给你 double 了。。而且大厂层层审批，感觉很难。。我也是这阵子有变动，才感受到公司到处是以自己利益为准。。楼主慎重。。

另外，的确可以跟金融公司提这边 double 留你。。工作不为钱难道为了理想吗。。

119

s7lx

2017-12-15 10:07:16 +08:00

老板承诺给我数字货币形式的奖金和涨工资，现在距离他承诺的时间点已经过去 3 个月了。手动微笑

120

suckli

2017-12-15 10:08:38 +08:00

感觉是腾讯？

121

nanpian

2017-12-15 10:09:04 +08:00

@onlyice 你说得对，但是 v 友们说的也不错，就是两鸟在林不如一鸟在手，现在这边口头承诺还在落实中

122

LeoNG

2017-12-15 10:09:17 +08:00

『你的苦痛我无法理解，在我看来就是变相的炫耀』

我这次深深体验到了这句话。。。。。。

123

chaleaoch

2017-12-15 10:09:22 +08:00

上个月刚离职了一个员工
先提离职，然后成功挽留，挽留之后各种工作不顺又裸辞了。

本来已经找好了下家，现在赋闲在家。

真人真事（我女朋友）。

结论：提离职就走人吧。。。

124

chiu

2017-12-15 10:09:28 +08:00 via Android

我在等结局呢

125

nanpian

2017-12-15 10:09:35 +08:00

@onlyice 所以没办法和金融公司提，要是两边没有一个 ok 的，就完蛋了。

126

nanpian

2017-12-15 10:10:22 +08:00

@chaleaoch 大厂有固定的项目，也不会到工作不顺的程度，何况还是要给股票的。

127

nanpian

2017-12-15 10:10:47 +08:00

@s7lx 所以在等落实

128

nanpian

2017-12-15 10:11:03 +08:00

@skylancer 大公司嘛，没办法的有时候

129

nanpian

2017-12-15 10:11:39 +08:00

@focux 要层层审批

130

nanpian

2017-12-15 10:12:58 +08:00

@weakish 感谢

131

nullen

2017-12-15 10:13:50 +08:00

应该走，现在给你 double 是透支了你未来的涨薪机会，去外面逛一圈增加一些资历，然后再回到现在的公司 triple 不是大问题。

132

nanpian

2017-12-15 10:14:03 +08:00

@woorz 你说的这个其实也很矛盾啊！我拿不到对方的 offer 就提离职，这种事情也不好做

133

nanpian

2017-12-15 10:15:03 +08:00

@vimutt 很好的建议，谢谢

134

chaleaoch

2017-12-15 10:15:46 +08:00

@nanpian 我给出了我的建议，并举了实际的例子。

最后主意还要楼主自己定。

不过仅根据我们两个之间的对话，我感觉楼主想留。

那就留吧。

135

nanpian

2017-12-15 10:16:04 +08:00

@likeshu 做的和 5w 工资同事差不多。大互联网公司 5w 工资不算高。压力很大。

136

leon0918

2017-12-15 10:17:19 +08:00 via iPhone

大厂，老板有资格给 double 还发股票吗？这个老板层级是有多高

137

tairan2006

2017-12-15 10:20:08 +08:00

double 留下啊

138

shallyy

2017-12-15 10:21:24 +08:00

薪水好高膜拜.

139

boyhailong

2017-12-15 10:21:42 +08:00

自己心里没有点笔数吗还来问。。。。

140

andyhuzhill

2017-12-15 10:24:35 +08:00

看标题　和我最近的情况很像啊，但是没有大佬的工资高。

141

hslx111

2017-12-15 10:33:36 +08:00

下一家，普遍调查提出离职最后留下来的，后来都不怎么好。顺便膜拜大佬

142

Biwood

2017-12-15 10:40:59 +08:00

是我的话肯定不会回头的，不知道你在犹豫什么，按你的说法，两家公司给的待遇并没有差很多，仅仅因为涨工资的因素就犹豫吗？说实话，这种情况下我一般会加速走人，真要涨工资早就该涨了，而不是这时候涨。

143

allenvve

2017-12-15 10:45:17 +08:00

年终奖是假的，可能没有呢

144

manihome

2017-12-15 10:45:43 +08:00

LZ 如果不是圈内知名人士毁约留在现在公司吧。

145

hantsy

2017-12-15 10:46:43 +08:00

上海的金融公司，想想就知道了，不可能有原来的互联网行业靠谱。

146

Daming

2017-12-15 10:49:44 +08:00

提了辞职就坚决点，counter-offer 都坚持不了半年。
加薪挽留，打上不忠诚的便签→逐步转移你的工作，减少对你的依赖→被迫离职

147

meathill

2017-12-15 10:50:27 +08:00

@weakish 兄弟不要激动，楼主问会不会有坑，我就找一个潜在的坑提醒注意。至于各种操作有没有后手，将来会怎样，谁知道呢？

148

Charkey

2017-12-15 11:00:53 +08:00

早干嘛去了？为啥早不给你等你走了才给你？

149

selfAccomplish

2017-12-15 11:06:25 +08:00

大佬等你在附言写的结局，膜拜一波。

150

Terry05

2017-12-15 11:11:43 +08:00

虾兵蟹将不敢来指大佬的道

151

vjnjc

2017-12-15 11:18:46 +08:00

话说 offer 怎么签字的，一般不都是劳动合同签字么。
还有感觉直接 double 的公司不太稳重啊。。。真的不是逗你的？楼主老东家，心里应该有数

152

liuzhaowei55

2017-12-15 11:20:27 +08:00

下一家公司，不然就是继续拖着你，直到找到接班人。

153

bmy

2017-12-15 11:25:47 +08:00

只有你自己最清楚自己想要的是什么了 follow your heart
反正要我提离职时候老板说给我 double 我是不敢要，拿太多钱整天划水都不好意思了

154

ORZRRR

2017-12-15 11:28:50 +08:00

过来人告诉你，提了就走，别迷惑那几个 double 股票！

155

zhibin

2017-12-15 11:34:13 +08:00

好马不吃回头草！

156

Jeremial

2017-12-15 11:36:06 +08:00

也有可能是层层审批, 然后让你错过新东家的入职时间呢

157

sammo

2017-12-15 11:36:36 +08:00

我的感觉和 @onlyice 是一样的。你的原公司领导要害你。赶紧走

158

troycheng

2017-12-15 11:39:53 +08:00

疑人不用，已经提了离职了，就不要幻想了，关键职位不可能留一个不可靠的人

159

songkqx1c

2017-12-15 11:44:24 +08:00

如果信仰是乔帮主的话选 1

160

mentalidade

2017-12-15 11:45:40 +08:00

工作嘛，看干的开心不开心，钱给的够不够。对比两个老东家钱多，如果干的不开心可以走，不然为什么要冒着风险去一个没有钱更多且不知道开心不开心的公司呢？

161

yujieyu7

2017-12-15 11:53:06 +08:00

@billion 踢了就踢呗，楼主这技术大牛，找下份工作简直不要太容易，而且能拿几个月高薪加裁员费，为什么不呢

162

allenx

2017-12-15 11:58:51 +08:00

楼主能不能说下大概是做什么的，我也在做图像识别深度学习 5 年，目前跟你差不多，你都要 double 了。好羡慕。

163

cai314494687

2017-12-15 12:06:45 +08:00

思考『如果不考虑的工资，你还有什么理由留下来？』，如果没有的话就走吧

164

cuiswing

2017-12-15 12:13:04 +08:00

两年之后去找大佬，带我玩不？想法是大佬目前的待遇。

165

NullPoint

2017-12-15 12:38:24 +08:00 via Android

楼上的做了小弟后拉我一个

166

Norie

2017-12-15 12:56:13 +08:00

楼上的做了小弟后拉我一个

167

nanpian

2017-12-15 12:56:52 +08:00

@sammo 这点你判断的有点不对，我和原公司领导私下关系不错，在这个公司我还是有点根基的。没人敢随意动我。

168

nanpian

2017-12-15 12:57:22 +08:00

@liuzhaowei55 找到接班人也无所谓啊，找工作还不容易？

169

nanpian

2017-12-15 12:59:02 +08:00

@allenx 大数据，机器学习，以及系统架构

170

nanpian

2017-12-15 13:02:58 +08:00

@manihome 不是知名人士，干活能力比较强的小 leader 而已。

171

q397064399

2017-12-15 13:16:52 +08:00

@nanpian 留下吧，，跟领导私交不错，一般都有机会的。去未知的地方基本上从头再来，
其实还是看楼主自己的风险偏好吧，，
最好做个自我风险偏好的测试，偏稳就留下，偏风险就撤

172

cabing

2017-12-15 13:26:35 +08:00

5w+ 羡慕 ~_~

1 你真实的想法啥样的？你喜欢现在的工作吗？
新公司你有啥期待的？你期待以后的生活会是啥样的？

2 不知道现在这个公司会不会给你涨工资？
真的涨的话，以后工作压力是不是更大？
部门的对你的要求和期待是不是更多？
呆在老的公司以后相处会不会有问题啊？

173

winglight2016

2017-12-15 13:33:55 +08:00

我只要 5w 整，你把我推荐了填你的坑，你可以安心去新公司了~~~（手动滑稽）

174

luren123

2017-12-15 13:38:32 +08:00

个人觉得这贴很大可能是一记水贴，试探一些东西：
1、BAT 这种规模的公司都有严格的薪酬体系的，能随便给一个人 double ？
2、两万多的薪水在 bat 也就是普通高级程序员，一抓一大把，公司会为了你 double ？

175

allenx

2017-12-15 13:47:07 +08:00

@nanpian 你工作几年了啊？

176

b1u2g3

2017-12-15 13:50:02 +08:00

提了离职就要果断走, 强留下来的结果往往不会好, 不论对个人还是对公司.

177

torbrowserbridge

2017-12-15 13:53:26 +08:00

“一线大厂”、“有点根基的”、“没人敢随意动我”、“月薪 2 万 6 ”。

178

forkon

2017-12-15 14:08:39 +08:00

看到你的头像我就想起了那句话——倾听你内心的声音……

179

fancy967

2017-12-15 14:14:15 +08:00

楼上关键词总结得很到位

180

nanpian

2017-12-15 14:16:29 +08:00

@torbrowserbridge 说的有点过了啊，不好意思，主要是底层人士，但是底层关系牢固。哈哈

181

nanpian

2017-12-15 14:16:59 +08:00

@torbrowserbridge 我其实是弱逼。就是可能大公司里大家都比较熟的那种弱逼吧。

182

nanpian

2017-12-15 14:18:32 +08:00

@luren123 我也知道啊，所以说了两万多也就是普通的高级。所以为我 double 我自己也觉得意外啊

183

nanpian

2017-12-15 14:19:29 +08:00

@luren123 但是我确实平时做的事情，是许多 4w+，5、6w 的公司的同事做的，我也没觉得他们有多牛。当然还有一小部分高级别牛人存在的

184

nanpian

2017-12-15 14:19:56 +08:00

@q397064399 谢谢靠谱的建议。

185

nanpian

2017-12-15 14:23:08 +08:00

@luren123 不是水贴。主要是我以前也不跳槽吧。所以升职涨薪比较慢一点。混了几年才是两万多，发股票。而且本人在一线大厂不是北上广的二线小城市 site 工作。所以薪资自然也会低一些

186

bottleimp

2017-12-15 14:24:44 +08:00 via iPhone

只说一点，你直系领导工资多少，如果他比你 double 后低，他会爽吗，如果他比你 double 后多，早干嘛去了

187

jethroWush

2017-12-15 14:25:23 +08:00

说到底还是对于能不能真有 double 到手是存在疑问的咯，还有随带吐槽一下提了离职才涨薪这种也是醉醉的

188

donglongfei2008

2017-12-15 14:41:31 +08:00

真 double 的话还考虑啥？果断留下啊，还有股票！金融公司各方面再好能比你现在每月多拿 2.6w?前提是真 double

189

yuriko

2017-12-15 14:46:34 +08:00

大公司分分钟 double 这种事情我是不信的，倒挂倒是听到过不少
这帮人为了防止你突然跑路不好接坑，什么大饼都能吹的出来
反正我上家在我离职的时候，要我交接半年……要不是我特地了解准备过，就被忽悠进去了

没有确切具有效应的 double 文件落实之前都是大饼
人际关系这东西，真的碰到利益冲突并不见得有用啊……

190

nanpian

2017-12-15 15:20:32 +08:00

@bottleimp 不是直系领导答应的，是公司比较高层级领导拍板。

191

nanpian

2017-12-15 15:36:59 +08:00

@fancy967 不要跟风啊，请参考我 180 楼的说法，我是弱逼，是底层关系比较多。