1
cs3230524 13 天前
让你走你就走啊,赔偿谈好了?
|
2
xscanqianmeng666 OP @cs3230524 谈好了,但是个人原因是不是不行?
|
3
falsemask 13 天前
@xscanqianmeng666 有文件签字了吗,赔偿金啥的都写清楚就问题不大
|
4
BelovedOne 13 天前
视频号搜律师 Chris 了解一下。
|
5
akaju 13 天前
个人离职不能领失业金 网上查一查
|
6
xscanqianmeng666 OP @falsemask 啥也没签呢
|
7
seeu2ex 13 天前 via iPhone
@xscanqianmeng666 有赔偿就可以,直接将赔偿的那个文件给他们
|
8
Foxkeh 13 天前
公式解除劳动合同, 赔偿都已经谈完了, 金额都签好了盖公司章, 是让你在 OA 发起离职流程对吧? 这种问题不大
|
9
wangzhiyan 13 天前
啥叫“个人原因”?根本没有个人原因(公司会各种 pua 让你认为是你的原因,但只要你不认就没有,后面如果他们出具能力不匹配啥的,只要你不认同,不签字,那你就可以拿这个去仲裁了)
|
10
wangzhiyan 13 天前
回复错了。。。
|
11
dudubaba 13 天前
这种要黑纸白字的盖章的,如果没有只是口头允诺你,那千万别申请个人原因离职,否则赔偿金就是一个幌子。
|
12
duanxianze 13 天前
千万不要自己提离职,让他们出局解除劳动合同书,写好赔偿盖章
|
13
xibei726 13 天前
赔偿的事情只字不提吗?别签个人离职,不然即使仲裁也没理.
|
14
falsemask 13 天前
@xscanqianmeng666 没签肯定不提啊,签协商离职,赔偿金额,打款时间,社保交到什么时候都要写清楚,盖公司公章,签完再提
|
15
wu67 13 天前
提个人离职肯定没有失业金的, 除非你能提出非常清晰的证据证明是在胁迫下提的.
|
16
coderluan 13 天前
赔偿方案没说呢,这个问的早点,可以先按兵不动,拿到公司通知和赔偿方案再考虑就行。一般来说不到一年的 N+1 ,影响远没下份工作大,建议先别想这些,积极找工作,说不定新工作更好,你连元旦都不想等了。
|
18
xscanqianmeng666 OP @Foxkeh 没有金额的文件 全部都是口头通知
|
19
xscanqianmeng666 OP @coderluan 说了 他让我元旦后走,赔偿一个月工资
|
20
starcoming 13 天前 1
会和你签一个协商解除劳动合同,写上具体金额和支付日期,盖公章,拿到文件后再发起离职申请。正常是补偿你 2 个月工资。
没签文件就当做啥也没发生 |
21
xscanqianmeng666 OP 好的 我大概知道了 谢谢大家🙏
|
22
coderluan 13 天前
@xscanqianmeng666 #19 那就是正常裁员,提前一个月通知是 N ,然后不足一年 N 是 1 ,赔偿没啥问题。之后公司应该会给你法解除劳动合同通知书,有这个就可以领失业金。
|
23
SoulFlame 13 天前
没有文件怎么证明你谈好了?注意公司耍赖哦
|
24
maokg 13 天前
@BelovedOne 西东来
|
25
modayuanshuai 13 天前
离职原因是个人原因影响不大,因为北京失业金缴费不满一年,领不了失业金的
|
27
Sawyerhou 13 天前
能领就领,大不了被发现不合规再退回去。
|
28
uPan 13 天前
领不了失业金,因为在系统里显示你是自己离职。 社保系统里会有记录的,被辞退也是有记录的。
|
29
laragh 13 天前
失业金在领,每个月 2000 块,五线小城市够用了~!
|
30
linhongjun 12 天前
自己主动辞职的领不了失业
|
31
chhtdd 12 天前
被辞退为什么会有离职申请这种东西
|
32
www12222 12 天前
写个就傻逼了
|
33
adwords 12 天前
找下家就行了
|
34
xiaohantx 12 天前
让公司裁你,离职证明中不可以写影响劳动者的内容,如果离职原因写到离职证明中,可以去向劳动部门举报,并且因为该原因造成的后续找工作问题,可以主张要求公司赔偿失业对应月份的工资。
|
35
szkjlpf 11 天前
北京没较满一年的在北京领不了失业金
|
36
zgl263885 10 天前 via iPhone
别签字,裁员是 2n 。协商另议,在帝都还敢这么搞,公司疯了吧?
|