尽量多了解公司业务，不要急于跑路。
根据需求列表，分别列出一期、二期上线重要紧急功能，一般不超过 10 个，给出每期评估工期。
不要急于抛出完整解决方案，先给个简单缩水解决方案。
跟直属领导多聊聊，先了解个人性格、做事风格。

遇到外行领导，
遇到鸡血领导，
遇到鸡贼同事，
1-2 周再跑路也不迟。。。

都 double 了，迟早都是走，迟早都要适应新团队和新项目的。

去新公司，别傻不愣登的！
先提涨薪，看公司怎么做，再提离职。

从 0 到 1 的业务，前台业务: 微信平台+微信一物一码+微信小程序做营销活动智慧零售解决方案，后台业务: 微信一物一码后台对接仓库工厂、营销活动业务实现，后面重点都是 业务数据 + 私域运营 的事了。

1. 赶紧申请劳动仲裁，要快！
2. 调解就是打消耗战，看老板是不是法人，要快！
3. 赶紧执行，防止老板转移资产、脱身出境，要快！

魔都，看公司位置，公交 30 分钟内换成地铁 45 分钟内，大连配置的话 交通在好点，外环靠中环 4K+，中环内 5K+，内环就想多了。

不是懒，就是坏。

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