@tvallday 因人而异才要多问不同的人，我自己也有跟其他人了解过的

@ryd994 对于学校来说，并没有就业导向的项目，所有的都是学术导向。美国教授或者国内的国际知名教授推荐信就是比实习经历好用。
但是确实我一开始观点有些偏颇，微软或者谷歌的实习确实会比国内国际不知名教授推荐信好用，但是本科生能去那实习的很少，作为我观点的补充，不妨碍我一开始的结论

@ruimz 不好意思哈，鄙人 6 年前申请的时候就在 1 亩三分地混了，现在在湾区某个大厂工作，北美申请，选课，实习，找工作，生活每个留学生要经历的一样没拉下，各个板块不一定比你熟，但我肯定不是瞎指导的人。
至于就业导向和学术导向，你要明白的是，从学校角度来说，并没什么就业导向的学校 /项目（ NEU 我觉得勉强可以算一个），所有的学校都是学术导向的。简单来说，申请看的都是你学校->GPA->推荐信->论文，TG 过线就好，你去看看牛校的 AD，基本都是这样的，没有谁说因为在 BAT 做了实习 manager 给了推荐信申请就能上一个档次的，CTO 都不行，除非是校友。
当然我也不是在说不要去实习 /实习完全没用，我表达的是不需要去实习，学校里就有更好的方式来丰富申请的内容，实习又 996 最后产出又不大性价比比较低。
PS 以上结论都建立在我已经回答过楼主几个学习深造上的问题，知道楼主背景了。如果是双非甚至还没一本，那我觉得能拿业界有名的公司实习还是比学校里不知名混水教授的推荐信好一截的

我有个前同事后来就去日本跳到了 SBI BITS，感觉日本做程序员选择很少呢。感觉薪资相比国内差不了太大了，能说说生活成本之类的吗，有意过两年也去日本

申学人家看重的还是学术圈的认证，比如论文啦，大牛教授推荐信啦之类的。工业界的实习，推荐信什么的都不是特别好用（ msra 这种的除外）。所以还是建议多去找找学校收人的实验室给人打打下手看能不能捞到个 n 作或者推荐信

把邮件交给 sendgrid mailgun 这种的，省去自己维护个邮件服务器的心思

@diwup 老哥过来人啊很懂这流程啊😂

@alphatoad @msg7086 按量计费是比较坑，我现在把我 billing 账号设置成超过 0 元就报警，先用着试试看

intercom 吧，国外基本都是用这个了，国内搜搜应该也会有模仿的

这种需求的话，开 tab 就好了，我主管 chrome 日常几十个在那开着。可以再加个 onetab 应付一不小心关了的情况。

@langxuan 我觉得 coda 更偏交互一点，只有编辑需求的话用不到很多功能

@2bin 如果每一条都是严格按时间增长的，可以先找出每个楼层的最小最大时间，这个用一群 where 和 row_number 可以搞定，然后参考这个：dba.stackexchange.com/questions/90987/querying-sums-of-grouped-consecutive-rows-in-postgresql-9 做最近两条的一个相减就好了。

逗留时长？那通过哪列能知道是进还是出啊

我当初刚毕业也是 7000 的薪水，还是在上海。但是现在行情已经涨这么多，还是建议再找找试试，你要知道毕业起薪不好，以后跳槽涨的都少啊，除非你考研重新刷新一下你的履历

基本就是 leetcode 咯，国内应付面试的话 medium 就足够了

没有您这么多工作经验，只能随口说说，个人觉得这年纪，要么往管理方向走，多管人少写代码。要么就得往架构师，专家这条路走，这条路 2 3 个月是出不来的，最多练练面试技巧。总的来说，代码写到这年纪，竞争优势是项目和技术团队管理经验，不如多去看看小公司的技术高管的职位？

还是跟其他几楼一样，celery 本来就是这么用的啊。或者针对 redis，有其他的轮子也可以用：python-rq.org 。

@expkzb 可以去他们社区看看各种模板，感觉能做的有很多。
@CykaBlyat coda 感觉可以说是 notion 下一代的产品，但总的来说 notion 侧重编辑，coda 侧重交互

@CHYK 为什么说话阴阳怪气的，求教下我的回复戳到你什么点了吗