@jason2017 哈哈哈，这句台词基本就是牺牲预告咯。

不上门查。
不要弄假的东西，万一出问题，影响你的信用，有可能会影响你落户。
比如申请积分的时候，三年内如果有提交虚假资料的记录，会扣分。
很难说落户的时候，如果查出有虚假资料会怎么样。
在社会上混，有时候，不要着急，慢慢来，一步一步走稳，最后回过头来看，你会发现你的速度是最快的。
而曾经投机的，走捷径的，很可能还在泥潭里爬不出来。

@RaynorGu 　　应该是去人才市场办理人事档案托管。

唉，又要上班。每天看着周围的手下和坐在旁边的领导都在忙忙碌碌，好像只有我自己无所事事。
可是真没啥可干的啊，领导交代的我做完了，该交待下去的我也安排好了，真不明白为啥大家都表现得这么忙。
一天就那么些事儿，哪有那么忙，为啥都仿佛要忙到下班才能忙完。
每天空闲时间太多，周围的忙碌气氛给我压力好大。妈蛋。

其实，还是多培养一些兴趣爱好，大众型的爱好。有话题聊，或者别人和你聊，你有话接，就够了。

唉，让我想到，我们部门刚来了一个萌萌的小妹子，长的可爱漂亮，又乖巧的样子，和楼主一样一天都不说五句话，工作效率奇高。

麻痹，妹子 96 年的竟已经结婚。

话说同样的性格，要是妹子，估计无数人上去撩。
可惜是楼主是汉子，若非颜值逆天，才华逆天，家产逆天切天下皆知。估计很难有女性来撩，男性估计会有来撩的。

@RandomUser 补充一下，虽然百度后，发现很多很多人都不知道档案去哪里了。很多很多人在骂档案制度。请不要觉得心里好受些，因为只要政策不变，你也没有惊天逆袭（假设你现在是普通群众），那么请不要相信法不责众这句话。

@hatw 其实，年轻人刚毕业，真的到处被坑。同时自己也因为年轻，啥也不在乎，觉得白手打天下，车到山前必有路，然而，大多数都是平头老百姓，很多时候，路是有的，但你时间耗不起 。

比如在上海工作，薪资还算可以，年薪五十万+，自己过得美滋滋。
结婚了，有孩子了，孩子三岁该上幼儿园了，发现需要居住证，需要积分。傻逼了，然后去办居住证，发现没有完整的社保记录，不能办。好不容易居住证搞定了，去办积分，发现因为常年不交社保，或者社保基数太低，积分不够，无法办理。好不容易积分够了，发现档案都不知道在哪里，找半天发现在自己手上，但是积分管理部门（忘了具体叫啥部门了）是要通过机要通道获取你的档案，也就是要从人才中心调你的档案，怎么办？

好不容易档案搞定了，调来了。积分管理部门审查档案，发现毕业这么多年你的档案是空的。你要提交资料补充清楚啊。每家公司的劳动合同，离职资料。你都要一家一家的跑，去开证明。

在这个过程中，你也许会想，不就是幼儿园吗，孩子不上了，上也没啥用，老子请个阿姨带。然后你就发现，别人的孩子都和其他小朋友一起玩，你家孩子整天只有一个阿姨陪着，一陪就是好几年。
然后你觉得这不是个事儿啊，一咬牙，找个不要居住证不要积分的幼儿园，一问，一年 18-20 万起步，差点吓尿，原来一年 50 万到薪资根本养不起孩子。最重要的是公立幼儿园一个月 2000，普通私立也就 5000 多。
然后想想，幼儿园完了还有小学啊，还是要积分啊。
回老家？老家哪有公司能给你开 50w ？还是留上海吧。

以上，基本上就是我看到的常见的案例了。

@voocel 不用，主要是你的档案，第一你要知道在哪里，如果在自己手上，就赶紧挂到人才中心去。具体百度查一下。个人档案如果在自己手上放几年（好像是两年还是三年）就会变成死档。具体政策还是百度一下。
第二就是尽量保证档案完整性。但是现在太多私企不管员工这方面的事情，hr 也不管，或者压根没有正式的 hr。所以档案不完整的人越来越多了。后面都有可能遇到麻烦。

@RandomUser 百度一下 档案丢失 你会看到很多很多血泪史。 具体情况不同，我也没发一下说全。

@chaleaoch 个税交纳了多少，支付宝上自己查每个月的交税就行了。并且，年薪超 12w，要个税申报的。
不过我感觉似乎我身边很少人会主动个税申报，公司一般也不会主动要求。
只不过，我们公司，每年固定时间会要求必须去个税申报。

另外就是，在中国的体制下，很多时候，想要投机占便宜，最后苦果都要自己吃下去。就像很多大学毕业生，对个人档案都不在乎。结果很多年后，哭死。
毕竟，也许早晚有一天，你要有自己的家庭，有自己的孩子，然而，当这个时候，你以为你不需要的东西（五险一金、个税缴纳，档案完整等等），会严重影响你的家庭，你的孩子。

@bobuick 不用考虑之前落下的个人所得税么？公司要给你补缴五险一金，但是关键是社保如果按照最低交，那么个人所得税我觉得应该也是按照最低的交了。最后个人所得税要补进去的不会比五险一金的少吧。

好好睡觉

不是可以外挂字幕么 ？哪个区 不重要吧。有想看的剧，并且随时可以开新剧试毒，这才是最重要的吧。否则，也不知道哪个好看，如果还有一下就是一季的习惯，万一不好看也是闹心。

@Famio 了解了，谢谢回复哈。

@Famio 话说，这个平台的功能可以做成 Dropzone 的插件么？
我不懂开发，只是一个需求，所以就问问哈。
之前用的是 Dropzone 的七牛插件，只能上传，无法做到定时自动删除，以及生成短链。
所以需要过段时间去七牛上删除所有上传的文件。

倒挂这种事情，真的是很常见的。所以职场才有价格和价值的区别。
价值决定你的水平在行业里的平均薪资。
价格取决于你的面试的表现，公司的情况，以及你自己谈薪资的能力，等等。
要是你觉得你的价格高于你的价值，那就老老实实待着，提高你的价值。
如果你觉得你的价格低于你的价值，那就和公司要求加薪，大大方方。
上面有个兄弟说的挺对的，公司越来的晚的人，往往薪资基数比早的人高。同时，公司大多不会主动根据行业薪资来主动对老员工加薪。

两个系统各有好处，不是挺好的么？
说不定哪一天，互相模仿对方的优点到了极致，那不就成了两个一样的系统了么（用户使用层面）。
我倒是希望两个系统，互相越走越远，各有各的明确的特点。而不是，你家有的我家也要有，最后搞来搞去，成了两个用起来一样的系统。

好吧，我没仔细看 LZ 写的内容。我错了。

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