豆腐花在南方纯粹甜品

豆腐脑是早餐

二者都不是一种菜式，我很奇怪这个话题有什么好争的，跟鲜甜粽子豆浆之争完全不一样

你们为什么不去跟麻婆豆腐争为什么要放辣？

重复一遍：一个甜品，一个早餐正餐，完全不一样的菜式，根本没有相互接受不了的地方，正如你也能吃麻婆豆腐

为了制造话题莫名其妙的炒作

给用户做是个巨坑，本来目的就是做个方便开发的后台原型，到后来你得 hack 很多东西，唯一的好处是吃透文档...

@onevcat ok 了

我前天支付宝买的为何没收到任何邮件

难道都不知道当时 bbs 爆出的 教育部长周济陪舞事件？ mop 上闹的很火，这是直接整顿封闭校内 bbs 的原因，当然只是个借口罢了

半路出家得分好几种： 嵌入式转的，数学物理系转的，金融转的，自动化转的，强点转的，还有纯文科转的，当然还有三本去北大青鸟转的，基础完全不一样，岂能一概而论

淘宝 cfa1 级教材笔记全套， 看三个月，不用去考试。

cfa3 级考下来，你比国外大部分商学院金融科班毕业还学的还正规系统甚至还深入，一级的教材是通往金融最直截了当最系统正规的路。

电纸书对眼睛应该没有坏处...

哎，真是自从 Eink 出来以后，商家宣传电纸书不伤眼这种赤裸裸的谣言竟然都信了---也不知道智能手机出现以前中国学校里 9 成以上的小眼睛们都是怎么来的，天天看的不是纸难道是电脑？

@SharkIng 欧洲有，美国有，香港有

@cnbeining 不要想当然， eduroam 在全球相当多的大学就是主力甚至唯一的校园网

@uuair computer science 不是 cs1.6 ，什么叫德国计算机不发达，嗯哼？ it 产业等同于计算机？整个欧洲看来也不发发达嘛。

@uuair 又看见一个把 CS=it 产业的……，德国 cs 很强，程序员也很厉害，最近十年画面最好的游戏是什么名字，大声的说出来

@Andiry 我并没有说你,而是说你们讨论的时候都存在这个普遍现象

@Andiry 同一语境下当然没必要说。但跟欧洲比较当然要税后比税后,福利比福利,休假比休假,整天用中国 it 的税前工资比高福利国家的税后纯工资,你得出的结论靠谱吗？比如德国生一个孩子每月多补贴 190 欧,平均带薪年假 30 天,结婚前后税率也不一样。只算纯税后工资还换算成当下欧元低的汇率对比（因为常年物价稳定）？ naive

@Andiry 发现一个现象，问欧洲工资都只看税后不问福利假期工作时间，报国内工资都只是税前，也不说福利假期工作时间

@PublicID 当成外包的话，随便找两个德国华人学生工，每小时 10 欧，有的是人。欧洲年年倒是都是不少厨子那么出去的，但他们过的是什么生活嘛....。

注意一点，德国蓝卡可不是永久居留证，完全不等同于美国绿卡，是按合同给居留期限。而永久居留至少在德国五年才有资格申请，入籍更是得八年，这六年你敢离职么，看她忽悠的口气，根本就是这边中餐馆招厨子没两样。

如果是德国 sap 总部，德国微软欧洲研发中心的来中国这么招数据库人才，我双手双脚赞成你们去。

@legendlee 小公司单身或者跑去柏林东德有可能税后起薪不足 2000 ，但我强调过了，在德国北欧这些高税收高福利国家，对比国内是要算上各种福利休假子女教育医疗成本的，结婚后也不一样，税减不少，况且最近是欧元大跌，你现在比较汇率算 2000 欧低，但几年前还是 1 ： 11 ，这么看岂不是少赚了一半，德国物价常年稳定，你不德国挣钱寄回国花就没那么蛋疼，房价也少不少，一般城市生活成本不比北上广高，德国城市发展很均衡，环境空气极好。德国互联网业不发达，但 it 不是 cs 全部，最好的地方是能源汽车传统行业的 it 部门，工作五年税后能四千多。但这个招聘有意的，最好先问得一清二楚再说。

@deguohuo 真是满满的槽点啊，我说的有炸意思就是不合理，包括从你方角度出发。既然贵公司自称有能力帮着办理移民，那才更是不合理了，很简单，以贵公司的业务和需求 需要的所谓技术大拿，无论在德国还是德国，招人都是绰绰有余，德国 it 业不发达，不意味着计算机专业毕业的人才水平不高，而且不但不是不高，而反而很高，从技术学术角度讲仅仅是不如美国，绝大部分 cs 领域包括科研学术都是高过中国不少，比如可计算理论这些东西，比如大学 haskell 讲的课深度，不要简单的把市场规模大小和技术混为一谈。

简单来说，贵公司能去用来交换的条件，（假如所言为真），以你们公司的可以估计的、根本谈不上什么高技术的需求而言，边都不沾。用移民德国这个诱惑来交换，舍近求远，从法国意大利找华人成本都比这个低，你搞清楚，这段话我是从贵公司成本角度出发。移民德国需要在德国待满八年，拿蓝卡容易是针对这边毕业生而言，可不是直接从国内走，绝不是你说的那么轻松，贵公司既然已经有这个宝贵的资源，不可谓不知道这个价值，那么急于拿出来交换，反而奇怪在此，顺便你说的这番话跟我在一个移民中介看到的简直一模一样。这是不合理之一。

然后，我才从这国内程序员的立场出发说话：

从我对你们这类性质的公司来判断，非但主业是跟 it 无关技术完全受轻视，管理上绝对也是小作坊形式，你所要的根本不是什么技术大拿，而是一个听话，不容易辞职的，能一个人包管所有建站擦屁股运营美工设计货的「大拿」吧！这种华人公司在德国不少，据我的了解，那些公司的企业文化，黑心程度，呵不谈。

其实你根本不懂技术，在 V2EX 上随便一个人就看得出来你的招聘对技术的要求多么不靠谱，完全没有具体的职业技术要求，还让你弟弟同学来发小广告，你们就没一个懂行的，所以你这般求贤若渴得态度，让我想起了什么呢：这边某些中餐馆以移民名义几百欧一千欧找来的厨子不堪压迫恐吓辞职后，老板娘急着找下一个听话「大厨」的时候在论坛发的招聘广告。

你该找的是五个北大青鸟毕业生。

不过这么一想，不合理一也说的通的。

所以我还是以国内的程序员立场出发，再问你几句，你招聘的人具体的需求是什么，具体税后年薪是多少，在哪个城市工作，办理蓝卡得两年内是否能保障按履行合同，符是否严格按照这边德国员工一样提供福利？这些，每个有意的程序员可要问清楚了。移民德国，这个饼的诱惑力虽然对某些人不大，但实际还是相当有人乐意吃的，我这番话是给你们听的。提高警惕，问清楚了。最好再问的一句话是：给现在贵公司做的这个网站的那位技术小拿现在在干什么？

绝大部分大学生，来中国考英语托福口语都是 29 ， 30 水平。非英语母语国家，除了北欧荷兰我想不出哪国比德国更好了，老太太初中文化的就不必提了。