很多人面试总会觉得面试是一种给空槽找填充物的游戏，担心自己在某个非常具体的方面因为没有给出“正确”回答而被直接丢弃。有的人觉得这个“正确”点是离职原因，有的人觉得这个点是期望薪资，有的人觉得是空窗时间，有的人觉得以上都得“正确”才能入围。但是实际上哪有那么麻烦，能够完美嵌合的总归是少数，也许有公司对于目标岗位有非常清晰的形象要求，具体到前台要求 170 女长得像刘亦菲双一流毕业离职原因是公司倒闭没有空窗期懂来事业务熟练...额这种一般是老板的要求。大部分岗位对于候选人只有一个模糊的剪影，一般着重于薪资和能力还有一些第一印象，而你是可以在这些方面上进行反向画饼的，这种思维比学生似的“ta 会不会因为我嘴唇厚/身高不够/单眼皮而不喜欢我”要高明得多。
当然真会因为嘴唇厚/身高不够/单眼皮而不喜欢你的人也是有的，平常心就好，

给笔记本配个氮化镓充电头。

我一直给人说，信息安全方面最忌讳的就是 whataboutism ，你不能因为在某个地方存在短板就不去做另一件事，就像是你不能因为政府把控着所有的个人信息并且经常有泄露就完全放弃使用强密码、不同账号不同密码、使用假名等方式来增加密码安全性（也许这个例子不是很恰当）。注重安全不意味着必须要追求百分百的安全，而是意味着在可以承受的代价范围内尽可能地追求安全。————这是针对你的“但是实际上也没啥卵用。”和帖子里觉得注重安全没意义的回复。

其次是对于隐私保护的整体概念。东一锤子西一榔头地光凭想象来保护自己的隐私是一种很低效又很内耗的行为，甚至可能造成付出大量成本却牺牲了便利性的结果。隐私保护是一个宗旨，但不是最终目标，你最好构建好可以量化的你希望达到的目标。比如说你希望尽量减轻被盗用账号的风险，那么你就能快速开始评估资产、脆弱性、威胁。在这个案例里资产是你的密码，威胁来自于密码泄露、撞库、爆破等，体现出的脆弱性就是密码存放于哪些位置、密码复用程度、密码复杂度等。然后你就可以有针对性地通过使用 1password 等密码保护工具来实现 0 密码复用度，强密码等安全措施，最后判断下残余风险是否可接受。
风险评估是我觉得整个信息安全体系里最重要的一部分，同时对于个人来说也非常有借鉴意义。

@Goooooos #21 没，我的本意是以为 clash for windows 有这样的功能只是我没找到，而不是直接切换软件和内核。毕竟很多时候我很懒，机场默认的规则我用起来也还行，只有 epic 这一个地方不太合适，如果能手动加两条规则覆盖掉就好了。

@cleanery #18 wow 非常感谢，我来先看一看。

欸正好借楼问个问题，我现在用的是 clash for windows ，规则是机场下发的，但是关于 epic 的规则好像有点问题，我想问 clash for windows 有没有那种优先级更高的个人配置规则来覆盖掉机场下发的规则？

安慰：阳痿是福报。
嘲笑：哈哈哈你不会是阳痿吧？
鼓励：站起来牛牛，你可以的！
诈骗：我这里有男用春药，效果非常强，保证你重整雄风。

请选择你想要的答复。

供需关系决定了你在社交软件上是主动还是被动，当前现状正如李安电影的那一句“你正见识到五千年来性压抑的结果”。如果你需要从社交平台上找到现实关系，你需要的是像孔雀一样展现羽毛来吸引异性，潘驴邓小闲，古人诚不欺我的。

@Gannicus5 不会啊，深信服是域名/端口/应用级别的权限划分。AC 有内置的域名库和 IP 库，识别还是比较完善的。

原生的不太好弄，得加设备，深信服 AC 差不多，或者你在 DNS 服务器上搞操作。

严格立法，选择执法。我感觉你每次补充都在给自己找理由，V 友应该是劝不动你了。

已 star ，感谢分享。

请问下考虑过对于游戏之类域名的支持吗？

...........没有冒犯的意思，有一种祭祀的感觉。

依靠口耳相传的经验，进行仪式性的、无法被证明是否有效的、诉诸权威的、不相信工业设计的行为。说起来又有点像思想钢印。我们这一代的人有很多类似的情况，并且有些和下一代形成了观念差。比如说食品落地 5s 能吃，因为以前食物比较珍贵，而且对细菌、卫生等概念没太多理解；比如水要烧开了喝，要喝热的，因为建国初期寄生虫严重，水煮沸能杀毒，即便现在水质不错了并且有净水器大家也倾向于喝热水（老外没这个概念喜欢喝冰的）。这些说来还是蛮唏嘘的。

目前喜欢滴答清单，能自动识别时间很舒服。