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zzboat0422
V2EX  ›  职场话题

老婆去年被裁，我今年又差点被清理编外人员

  •   
  •   zzboat0422 · 2023-06-11 20:30:09 +08:00 · 8607 次点击
    这是一个创建于 564 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    老婆做测试的，去年休产假时，部门有个裁员指标，被劝离了。

    我本是国企编外人员，离 35 岁也没几年了。今年恰好遇上清理所有编外人员的政策，惶惶不可终日。

    结果新上任的大领导，也不知道有什么能量，直接弄到了正编名额，让我们这些编外人员逐步全部转正。

    只能猜测领导是觉得，把占比达到一半的编外人员全部裁撤，活就没法干了吧。

    有时候，真就不知道是幸运还是不幸啊。。。

    第 1 条附言  ·  2023-06-11 23:05:28 +08:00
    首先谢谢大家的祝福了，但大家似乎没看到另一层不幸的可能啊。

    就如有人回复的那样，我们这种编外人员原本签的劳务派遣合同。如果直接被清退，也是需要给 N+1 的补偿的。
    但是先把你转成正式员工，劳动合同主体变更，需要重新签合同，N 也会被直接清零。到时候无论是采用什么手段（末位淘汰，绩效考评等）再裁一波，企业成本都可以达到最低。

    部分工龄长的同事，也是担心被坑。

    希望不要经历如此阴暗的手段。等过一年了我再来回复，看看结果是怎样的。。。
  • 编外
  • 人员
  • 正编
  • 休产假
    50 条回复  •  2024-05-24 14:33:18 +08:00
    ttvv123
        1
    ttvv123  
       2023-06-11 20:32:42 +08:00
    恭喜
    ochatokori
        2
    ochatokori  
       2023-06-11 20:44:22 +08:00 via Android   ❤️ 2
    进来之前想安慰下的，看完发现我不配
    inframe
        3
    inframe  
       2023-06-11 20:46:23 +08:00   ❤️ 3
    恭喜恭喜，有了 baby ，工作也获得无敌 buff
    netldds
        4
    netldds  
       2023-06-11 20:57:13 +08:00
    领导是明白人，但也是为自己。
    koukou250
        5
    koukou250  
       2023-06-11 20:58:52 +08:00 via Android
    恭喜啊！
    FPL
        6
    FPL  
       2023-06-11 21:25:51 +08:00 via iPhone
    国企有编制，恭喜，铁的饭碗！
    pppguest3962
        7
    pppguest3962  
       2023-06-11 21:32:21 +08:00
    恭喜，无论最后结局如何，这个领导你大半生应该要记住他
    Granado
        8
    Granado  
       2023-06-11 21:32:36 +08:00 via Android
    可能是你没理解透啥叫清理编外人员，你看，把编外人员全部搞成编内，是不是也是清理了？甚至清理编外人员可以达到 100% /doge
    LiuJiang
        9
    LiuJiang  
       2023-06-11 21:50:52 +08:00   ❤️ 1
    你这领导很聪明阿，为别人也是为自己
    Aaarnold
        10
    Aaarnold  
       2023-06-11 22:05:10 +08:00
    国企为什么会有编制🤨
    qq493658160
        11
    qq493658160  
       2023-06-11 22:31:15 +08:00
    恭喜~沾沾好运，我周五也面了一家国企，直说是劳务派遣的模式
    ll0504
        12
    ll0504  
       2023-06-11 22:36:34 +08:00
    国企没有编制，只不过从合同工变为正式工了，成国企正式员工了
    1311317
        13
    1311317  
       2023-06-11 22:48:27 +08:00 via Android
    只是合同的主体变了，没有编制一说
    yqf0215
        14
    yqf0215  
       2023-06-11 22:50:09 +08:00
    恭喜恭喜
    zzboat0422
        15
    zzboat0422  
    OP
       2023-06-11 23:04:54 +08:00   ❤️ 1
    首先谢谢大家的祝福了，但大家似乎没看到另一层不幸的可能啊。

    就如有人回复的那样，我们这种编外人员原本签的劳务派遣合同。如果直接被清退，也是需要给 N+1 的补偿的。
    但是先把你转成正式员工，劳动合同主体变更，需要重新签合同，N 也会被直接清零。到时候无论是采用什么手段（末位淘汰，绩效考评等）再裁一波，企业成本都可以达到最低。

    部分工龄长的同事，也是担心被坑。

    希望不要经历如此阴暗的手段。等过一年了我再来回复，看看结果是怎样的。。。
    lamls
        16
    lamls  
       2023-06-11 23:07:35 +08:00
    @ll0504 合同工和正式工不都是签合同吗？
    qping
        17
    qping  
       2023-06-11 23:19:38 +08:00
    @zzboat0422 一般不会吧，祝好
    lynntsuiplu
        18
    lynntsuiplu  
       2023-06-11 23:47:01 +08:00
    个人见解：事业单位的合同不是劳动合同，因为事业单位不受劳动法管辖，一般全名就是事业单位聘用合同。签署劳动合同的才受劳动法管辖，但不会有编制，只能说转为公司正式员工了，福利等会好很多。
    huyi23
        19
    huyi23  
       2023-06-12 00:03:03 +08:00
    @zzboat0422 想多了，国企还敢清退员工？只要你不出原则问题
    zzboat0422
        20
    zzboat0422  
    OP
       2023-06-12 00:03:31 +08:00
    @lynntsuiplu 不是事业单位，是国企，因为正式工名额卡得很严格，所以后续招人都采用劳务派遣方式。我们签的劳动合同主体都是劳务派遣公司，然后再签劳务派遣合同到国企上班。
    福利大概也有正式员工的七八成，管理和考勤制度都跟正式员工一样，团建什么的也都是跟正式员工一起的。
    所以我们这种劳务派遣跟外包那种类型还是不一样。
    id80108900
        21
    id80108900  
       2023-06-12 00:39:16 +08:00   ❤️ 1
    对某些组织，必须用最极端的『邪恶』来揣度。
    Monteli
        22
    Monteli  
       2023-06-12 00:44:59 +08:00 via iPhone
    国企要么合同工要么劳务派遣工
    winterx
        23
    winterx  
       2023-06-12 00:56:49 +08:00
    没人关注到楼主老婆休产假被裁？

    这不劳动局举报一波吗？
    chuck1in
        24
    chuck1in  
       2023-06-12 07:46:28 +08:00 via iPhone
    你这不是好事吗怎么取这么一个标题？
    512357301
        25
    512357301  
       2023-06-12 08:22:45 +08:00 via Android
    国企不知道，私企是按照入职的日期计算的，转正不会影响 N ，N 不会被清零。
    zengguibo
        26
    zengguibo  
       2023-06-12 08:30:12 +08:00
    现在的国企编制卡得特别严，是要校招才有，社招几乎没有，小心有坑
    zzboat0422
        27
    zzboat0422  
    OP
       2023-06-12 08:32:19 +08:00
    @winterx 这又是一个长长的故事，从去年折腾到今年，这个帖子里就不详细展开了。

    @chuck1in 如果一年后还没有被裁，我再来报喜

    @512357301 因为变更了劳动合同的签署对象，至少有一点受影响，签无固定期限劳动合同的时间需要从头累及，这点被明确告知。至于 N 是否会被清零，有人问过 HR ，HR 没正面回答不会，那只能按最坏的想法来推测了。
    xinhaiw
        28
    xinhaiw  
       2023-06-12 08:32:35 +08:00
    第一次签签了几年？签的不是不固定期限合同，就有可能被裁。
    zzboat0422
        29
    zzboat0422  
    OP
       2023-06-12 08:42:07 +08:00
    @zengguibo 这点我倒不是很清楚，不过从身边观察看，貌似确实从 21 年开始，基本都只有校招了。

    @xinhaiw 劳动合同都是签的三年，我理解 HR 说的意思好像是，这种三年期的劳动合同，在第三次签署时会自动转为无固定期限合同。但如果换了签约公司主体，就需要重新积累三次劳动合同。
    v999ex
        30
    v999ex  
       2023-06-12 08:42:52 +08:00
    别担心，签了合同稳定性肯定比派遣好，和其他正式员工没区别了。国企坑位有限，这种机会稀少，这个领导真是你们的大福星
    zqguo
        31
    zqguo  
       2023-06-12 08:46:47 +08:00
    国企不会倒闭吗？（狗头）
    wonderfulcxm
        32
    wonderfulcxm  
       2023-06-12 08:55:51 +08:00 via iPhone   ❤️ 2
    OP 多虑了，要裁劳务派遣早裁了，国企不太会考虑这点成本，费劲转成正式工再裁基本不可能，真有这样做的领导上下级都会胆寒。
    stkstkss
        33
    stkstkss  
       2023-06-12 08:57:00 +08:00 via iPhone
    恭喜从外包到合同
    jydeng
        34
    jydeng  
       2023-06-12 09:26:37 +08:00
    没必要把你们转正式员工再裁，手段过于阴暗，不是私企不至于。
    jeanz
        35
    jeanz  
       2023-06-12 11:14:01 +08:00
    @lamls #16 国企里面正式工应该是指和国企本身签订合同，另一种是和第三方公司签合同（也就是劳务派遣）
    YlxhjP0CEnQO54M5
        36
    YlxhjP0CEnQO54M5  
       2023-06-12 11:29:30 +08:00
    国企裁正式员工，领导怕不是想不干了。
    leokun
        37
    leokun  
       2023-06-12 13:05:01 +08:00
    虽然无良私企是有这种操作
    如果是国企，站在国企领导角度想，做出这种事是要有很大风险的，并且绝对小于其收益
    所以我感觉 op 的担心很多余，可以提前庆祝了🎉
    angryfish
        38
    angryfish  
       2023-06-12 15:14:08 +08:00
    op 不必多虑，劳务派遣基本是半年和劳务公司签订一次合同的。要搞你，直接在外包的时，半年后不和劳务公司续签你就得退场了。所以，转成正式员工后，尽管放心
    iooco
        39
    iooco  
       2023-06-12 15:52:05 +08:00
    95 后 建筑行业的劳务派遣 目前到手大概 7500 无公积金 单位加自己交的保险啥的一共 1400 孩子刚六个月 目前也很担心被辞退 今年也是建筑行业的寒冬
    shervy
        40
    shervy  
       2023-06-12 16:23:40 +08:00
    都转正编了，铁饭碗了，你还怕什么呢。
    ll0504
        41
    ll0504  
       2023-06-12 17:44:51 +08:00
    @lamls 分为劳动合同和劳务合同，签订的公司主体也不一样
    rocksolid
        42
    rocksolid  
       2023-06-12 17:46:55 +08:00
    @zzboat0422 想多了 清退只是回劳务公司，你们和劳务公司的合同还在的，国企不需要陪你们钱，所以这领导大好人啊
    8355
        43
    8355  
       2023-06-12 18:11:39 +08:00
    新领导这样做是拉拢你们让你们给他卖命加站队 基本操作

    还有就是如果只是纯打工的话其实不用考虑太多，外包 n+1 你就能仲裁到钱了吗。。。 不要想的太好。
    外包的骚操作更多，跟原单位毕竟没有劳动关系只是派遣关系，这里不要你了让你回家，之后外包公司直接发配边疆，你不去就是你不服从管理，人家天天面对这些事早都习惯了，扯皮都拖死你。

    能国企进编算是不幸中的万幸了吧。
    blueFat
        44
    blueFat  
       2023-06-12 19:17:49 +08:00
    转正了恭喜。先别担心被再阴一手 N+1 毕竟是国企，其次担心并没有用…
    hackingwu
        45
    hackingwu  
       2023-06-12 19:33:48 +08:00
    我也在国企上班，咋知道自己有没有编制。
    zzboat0422
        46
    zzboat0422  
    OP
       2023-06-12 21:48:13 +08:00
    @v999ex @wonderfulcxm @jydeng @leokun @angryfish @rocksolid @8355 @blueFat 借大家吉言了，希望只是我多虑了

    @zqguo 国企大部分不太容易倒，毕竟很多国企处于垄断行业。真倒了也只能自认倒霉了。

    @iooco 希望后面一切都能好起来，或者尽快转行看看？

    @hackingwu 一是看自己劳动合同签约对象是不是自己工作的公司，二是看自己工作的公司是集团总部，子公司，还是孙公司。越接近集团总部理论上越保险。
    hhjswf
        47
    hhjswf  
       2023-06-13 11:25:12 +08:00
    @hackingwu 国企有个 der 的编制，就看不劳动合同的主体是不是本单位
    clem
        48
    clem  
       2023-06-15 17:13:40 +08:00
    劳动合同变更，可以要求原公司出一份工龄证明材料的
    oppaopao
        49
    oppaopao  
       223 天前 via iPhone
    @zzboat0422 op 如何了，还顺利呢？
    zzboat0422
        50
    zzboat0422  
    OP
       217 天前
    @oppaopao 已更新后续，只能说还没到最差的时候。https://www.v2ex.com/t/1043591
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