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6 月初我们组还有 7 个人，截止 6-30 ，只剩 2 个人了。
人事今天下午直接约谈组员签字，我甚至都不知道这件事以及人员名单，还是组员和我提起的。
想做点什么、想帮点什么，却发现自己什么也做不了。
晚上约组员吃了顿饭，这会正躺床上写简历。
2022-07-01 00:15 分
第 1 条附言 · 2022-07-01 00:52:25 +08:00
组员和我说了这事后，我去找 HR 了解了一下情况 ，脑子里设想了一下以自己的离职来要挟换回组员，终究还是没有那份冲动，不过多走一个人而已。
57 条回复 • 2022-07-05 13:01:24 +08:00
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Norths 2022-07-01 00:18:52 +08:00 via Android  1
唉
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2NUT 2022-07-01 00:19:55 +08:00 1
楼主的意思成光杆司令了么?
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caiji11 2022-07-01 00:20:39 +08:00 1
疫情原因么 裁员比例这么大
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levelworm 2022-07-01 02:14:13 +08:00 via Android 1
活着就好。准备面试吧。
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em70 2022-07-01 02:22:31 +08:00 10
别幼稚了,还自己离职威胁,公司最重要的是现金流,优秀人才有钱总能找到,但现金流没了,就全没了
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Saxton 2022-07-01 08:52:41 +08:00 1
情况差不多
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StephenHe 2022-07-01 09:06:54 +08:00 1
昨天，公司欠的半薪没发
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TomVista 2022-07-01 09:09:49 +08:00 1
便宜好用呗
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fanyingmao 2022-07-01 09:11:30 +08:00
有 n+1 赔偿吗？
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chenmobuys 2022-07-01 09:20:02 +08:00 1
现在这么多人失业，缺的不是人，是钱
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test005 OP @fanyingmao 没，部分人 1 ，还有人 1 都没
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keymao 2022-07-01 09:54:04 +08:00 1
年终奖拖很久不发了，涨钱也是说下个月等审批 坐等被裁
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coderluan 2022-07-01 10:03:46 +08:00 1
“想做点什么、想帮点什么，却发现自己什么也做不了。”
“没，部分人 1 ，还有人 1 都没” ????? 告诉同事一起去要 N+1 还是能做的吧。 |
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lessMonologue 2022-07-01 10:11:49 +08:00 1
op 的🐢头像记忆尤新，当时还说自己当上了小 leader ，世界变化不息
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qrobot 2022-07-01 10:18:26 +08:00 2
@lessMonologue 相距 63 天， 唉 世界变化不息
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zamaojava 2022-07-01 10:20:27 +08:00 2
现在周围朋友 包括我，都是打零工心态，去这里上几天，去那里上几天，大环境如此。一起当"零友"吧
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3kkkk 2022-07-01 10:38:16 +08:00 1
既然直属领导和 hr 都没和你打招呼那楼主有很大可能也在裁员名单里。
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codefever 2022-07-01 10:41:16 +08:00
祸兮福之所倚，福兮祸之所伏
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bestwaytowait 2022-07-01 10:44:57 +08:00
便宜的人有的是
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lyb11232345688 2022-07-01 10:47:36 +08:00
做好自己的事情，不要想太多。
坏消息：公司只剩下我一个人了 好消息：我无可替代了， 也许过段时间，公司连你的离职补偿都不给够，你就会羡慕那些走的早的人 |
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bk201 2022-07-01 10:48:29 +08:00 2
名单都不知道，你这组长也是做到头了。
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nazhenhuiyi294 2022-07-01 10:56:29 +08:00
🤔被架空了呀
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tutu2000 2022-07-01 11:16:52 +08:00
唉，活在这“盛世”里不容易啊
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sdwgyzyxy 2022-07-01 11:17:51 +08:00 1
哎，同事刚刚被 n+1 ，一想这个月 10 号到账 5 个月工资，就很爽。
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NexTooo 2022-07-01 11:19:32 +08:00 1
想说点什么，转了几个念头敲了几行删了又敲……
算了。趁早给自己准备后路吧 |
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dandelion911 2022-07-01 12:46:22 +08:00 1
相同经历,留下来还不如被裁员, 留下来应付已经破破烂烂的代码, 一次性走的人太多, 接手的人面对一堆屎山也无从下手,缝缝补补大半年, 受不了
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MacDows 2022-07-01 12:47:42 +08:00 via Android
人人都是三和大神
做一天阔以玩三天 |
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googlefans 2022-07-01 13:17:50 +08:00
”形势一片大好“
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wongskay 2022-07-01 14:36:53 +08:00
@googlefans 稳中向好的基本面不变
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mknightoy 2022-07-01 15:03:20 +08:00 1
好聚好散，这种事遇多就麻木了
现在的环境我们改变不了什么，不饿死就算赢 |
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richzhu 2022-07-01 15:28:46 +08:00
这次裁员 有你 63 天之前说的那个 X 哥吗?
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lakehylia 2022-07-01 16:08:04 +08:00
不要走，等到公司欠薪了再走
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TyCoding 2022-07-01 16:19:05 +08:00
我更甚，部门人都裁完了就不裁我，开发就剩我和几个 80 后领导。不过换个角度，剩下时间也是耗着，可以有充足的时间准备面试题，这么一想是不是很好
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verzhshq 2022-07-01 17:23:14 +08:00 1
小乌龟头像真可爱
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wzcloud 2022-07-01 19:53:07 +08:00
@chenmobuys 缺的不是钱，只是财富集中到了少数人手里，这些人舍不得拿出来罢了。京东 /腾讯 /阿里大把裁员，但是不影响东哥在欧洲花几亿美元买庄园，也不影响杰克马在欧洲打高尔夫。
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oldmanong 2022-07-01 21:39:21 +08:00 via iPhone
楼主厚道啊
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scxiazi 2022-07-01 21:48:43 +08:00
我上家公司从一个组十几个人一口气裁到就剩组长一个人
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Tumblr 2022-07-01 22:34:04 +08:00
楼主作为小组的负责人，组员被裁竟然不知道，这就有点……不可思议。
看上去你们公司压根儿就没打算留你们组，现在留下两个人要么是其它团队里有空缺可以填，要么是现在的业务不敢一刀切干净。 |
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lovelylain 2022-07-01 23:50:42 +08:00 via Android
@TyCoding 开发被裁了，但是产品和运营裁的少，所以活反而变多了，一个开发对接好几个产品和运营，准备面试题想得美。
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littlewing 2022-07-03 19:15:04 +08:00
所以说以后要 2 个人干 7 个人的活？
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test005 OP @littlewing 那肯定不行，暂时放弃部分业务线的开发进度，进入维护阶段。主线业务这边少接点需求，开发周期拉长一点。
（至少我是这么想的 |
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freelancher 2022-07-04 11:05:57 +08:00
准备跑路吧。我以前的公司最少裁了三次。最后倒闭了。
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js8510 2022-07-05 13:01:24 +08:00
同情楼主。我要是楼主，我就主动准备找工作了，改简历，刷刷面试题，看看现在都面什么。可以的话面几家试试水。有人际关系的看能不能找几个保底的下家。。剩下的就等裁员吧。如果找到好的下家然后被裁也不会是坏事。至少能拿个赔偿。
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