如何在面试的 2-3 小时内判断出一个公司是否值得入职？

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从你进门的那一刻到面试完成离开，可以重点关注公司的哪些地方来判断是不是一个相对好的公司？

  ps：假如你在工作，有一个面试的哥们想加你微信问一下公司的实际情况，你会拒绝他吗？

面试

公司

判断

入职

14 条回复 • 2021-01-18 18:31:26 +08:00

bnrwnjyw

2021-01-11 20:58:34 +08:00 via iPhone

就一条，加不加班。

murmur

2021-01-11 20:58:48 +08:00

没有，如果这个公司开的出而且能开出绝对诱惑力的薪水，估计大多数人会接受所有形式的面试，只要不违法

只要薪资开出来了，你就已经很有数了，何况你面试之前已经有了薪资了解

seven001

2021-01-11 21:00:33 +08:00 via iPhone

看薪资构成，看厕所环境

www5070504

2021-01-11 21:34:10 +08:00

如果跟东家没仇的话就不加

BlackZhu

2021-01-11 21:46:47 +08:00

@www5070504 qs 万一遇到烂人反手给 hr 一个举报就得不偿失了

tetora

2021-01-11 21:49:32 +08:00 via Android

不会，好的想吹，差的想吐槽

liyhu

2021-01-11 21:51:51 +08:00

网上看看资料，里面有人就好办了，简单点就问加班情况

xufengbing

2021-01-11 22:00:20 +08:00

说实话，问题没啥用。。。。
too young too naive. ...

好的公司和好的大学不一样。。。
只有合适你目前阶段的公司 /工作 /团队（

jiangwei2222

2021-01-11 22:12:56 +08:00

公司\部门的离职率

Loserzhu

2021-01-11 23:09:13 +08:00

赞同 8#

catsoul

2021-01-12 11:54:03 +08:00

有一说一，厕所是真的不能妥协的

hbolive

2021-01-14 17:51:31 +08:00

@catsoul 看你们提厕所，是说厕所不能太脏？还是说不能像拼多夕夕似的，得把蹲位配足了？

catsoul

2021-01-14 20:58:31 +08:00

@hbolive both，如果只能选其一，至少位置要足够

onecold126

2021-01-18 18:31:26 +08:00

这个命题就不那么合理啊，面试感受只是一部分，剩下的还有其他因素，综合起来才是做是否进入公司的决策吧