组队计划：在独立开发者中建立紧密合作

自由的意思

鲁迅有个小说叫《伤逝》。说有对进步青年男女，男的叫涓生，女的叫子君。两个人反抗包办婚姻，自由恋爱，离家出走，但很快就面临了生活的重压，最后日子过不下去，子君死了，涓生回到了原来住的地方。[1]

不再出卖自己的劳动力，是大多数人的愿望，但极少有人会付诸行动。

自由不等于轻松自在，其真正的含义是负全部的责任。软件从开发到营销，全流程都要懂，而且必须要主动跟上时代的潮流，不能坐吃山空。

更刺激的是，如果失败，不仅没钱赚，还可能赔进去。

前几天读书会交流群，来了个自由职业者，大家都很羡慕和尊重他。

因为，自由职业者是群“手眼通天”的人。

向物理学家学习

在信息爆炸的年代，要想抓住那些重要的信息，很不容易。

物理学家们有个很好的互助模式，他们不会妄图吸收所有最新消息，而是在内部进行分工。每个人都会介绍自己关注到的最新消息，分享自己的工作心得，这种互助方法大大的提高了效率。[1]

自由并不意味着单枪匹马，完全无组织，不合作只会死得更快。

对等交换

不会有人站在大街上散发人民币；也不会有人愿意在群聊里，将自己拿手的技巧和重要消息，白白泄露给别人。

单方面的付出是不可持续的，而有规则的交换是可以的，所有人的付出能够得到回报。

人不用很多，但一定有基本的规则，能够形成比较高质量的交换。

比如，可以这样

1. 价值规则：你的分享或者探索方向，必须有至少 25% 的成员表示支持；分享发布后，至少有 10% 的人表示赞赏。
2. 积分规则：赞赏折算积分，如果未能如期分享，或分享价值未能满足要求，按照规则扣分，当积分归零时退出。
3. 邀请制度：最开始的时候人工审核成员，到后期采用邀请制，邀请者和被邀请者在记分中有关联。

两个好处都要占

如果自由开发者能组成较为紧密协作的队伍，就能够保持自由独立的前提之下，获得一些只有在企业开发组里才能拥有的优势。

除了上面说的能够互相学习经验和技术之外，还能够加深了解，很多个人开发者都希望能够与别人进行分工，不要自己什么东西都做，这个想法最大的困难就是双方不了解，不知道能做出什么东西，信任也不足，如果在此之前大家通过经验的分享和互相学习，已经有了一定程度的了解，那么这种合作将会变得容易很多。

想得远一点，如果某个产品真的很成功，要进一步的商业化，那么就相当于有了创业团队，可以直接启动。

此前如果说是自由开发的话，那么就完全独立了，有了这种组织之后，你可以调整独立与合作的比例，达到更适合自己的平衡点。

已经有几个人有参与意向，如果你有兴趣可以发邮件联系我，咱聊聊，也许能成。

电子邮件： [email protected]

[1]：鲁迅的小说，和物理学家的故事，来自万维钢的文章，他曾经在美国从事物理研究。

一种典型需求