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我今天一下子想起来，我 9 月份去成都 oppo 前端面试的经历了。都快忘记了，一下子想起来，是真的气。我当时是内推获得的面试资格，我准备了大概快 2 个星期，一个周六的下午去面试的。
首先第一轮面试，我不知道是个什么人，估计是 hr 主管，或者是成都的某个项目的负责人。感觉聊的还可以，半个小时，我把我了解的，平时做的，我自认为答的还可以，说到如果 10106，你会接受吗？ 我都说还行啊，还是可以接受的，钱给够就行。然后对面的主管也是点头比较多。接下来，就开始技术面试了，居然是同时面试的，意思就是在一个时间点，面试约了几个候选人，然后进行换着面试（虽然，也不是什么大问题，但是就是感觉不爽）。
技术面试，我去做了个自我介绍，然后把自己的项目说了下。5 分钟差不多说完了，把技术点，还有在团队中负责什么，做过什么优化，前端有什么技术展望，我都说了。那个面试官问我问题，怎么实现的前端安全，我把常见的 csrf，xss 都说了，https 的原理我都扯上去了。然后问我为什么 token 安全，怎么安全，怎么实现 token ？当然这个地方我觉得答的很一般，jwt 的生成我都说了的，但是对方还是不满意，我到现在也不知道他想考察什么。接下来就问的问题是，你说说你做的这个后台管理系统，如果怎么解决 1000 人同时访问的问题？ 我当时在想，我一个前端，我能怎么解决同时访问？接口访问慢，我能有什么办法。硬着头皮说加机器？ 然后最后一个问题，就是你会 python 吗？我说我不会，但是现在公司都是用的 py，我想上手很快的吧。然后就说回去等通知吧，面试就完了，过了 2 天后就说没过。我在想哈，这种面试完全就有点不尊重人了，oppo 的格局这么大吗？首先我一个前端，我准备了很久，一个前端问题都没有问，这不是搁这扯犊子的吗？找一个后端来面试，而且很不专业，一脸不屑的样子。全程技术面试就 10 分钟。
面试是 9 月份的事情了。现在我想起来，所以在这里记录一下。
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karottc 2019-11-01 11:57:02 +08:00
我一直以为成都 OPPO 还不错，看来并不一定
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jackleelss123 2019-11-01 12:01:01 +08:00
@Martox 当时你咋不提出来呢，我是面试前端的，干嘛老是问我后端的问题呢，不会很正常啊！
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wangkai0351 2019-11-01 12:02:17 +08:00
不清楚不敢评论，看看 V 站有没有里面的员工出来评论吧。
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winterbells 2019-11-01 12:06:57 +08:00 via Android  15
想起来上次一个后端面我安卓，尴尬了很久，我们俩都没话说。
过了一会儿他问我，服务器上有十万张图片，怎么快速同步下来。 我想了想，问他什么场景下会有这种需求。。。 他也若有所思地想了想，就算了。 第二天告诉我面试过了¯\_( ͠° ͟ʖ °͠ )_/¯ |
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Martox OP |
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Martox OP @winterbells 所以，我就是遇到了，面试 3 分靠技术，7 分靠缘分？
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zdd2389 2019-11-01 12:09:50 +08:00
@winterbells 笑死了
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Martox OP  |
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learnshare 2019-11-01 12:14:41 +08:00
也有的公司让你花两三个周做两轮笔试题，然后面试你的人简历和代码一眼都没看过
再问一些完全不了解的话题，双方一起尴尬半小时 |
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3dwelcome 2019-11-01 12:15:18 +08:00
全文看下来就两点，一是集体面试不尊重人，二是准备了两个星期技术问题，对面全没问到点子上。
企业也无奈，人多一起面试为了节约招聘成本。前端技术问题也不太好问，因为每个公司用的框架都不一样，如果底子扎实，内部培训 3 个月也就能上岗干活。说白了，进入门槛不高，要选拔人只能找一点偏门问题出来了。 如果楼主 9 月份运气好过了，帖子的标题可能就成了一次愉快的前端面试。 |
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3dwelcome 2019-11-01 12:17:48 +08:00
HR 考察跳槽人员的三大指标：学历，成功项目经验，管理经验。
别的都是浮云，说自己技术特别特别好，怕是自己骗自己。 |
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Martox OP 1
@3dwelcome 恶心的是根本没有问准备的问题，所以我大老远来是为啥，你说不招就早点说。还有面试过了，只是让后面的头条和腾讯的面试心里好受一点。oppo 是我面试的第一个，一下子把我心态都搞崩了，我都在想我还做不做前端了，纯前端这么没市场了吗。
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taxiaohaohhh 2019-11-01 12:45:47 +08:00
@3dwelcome 不太会问、不太会答都是不懂
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yhxx 2019-11-01 12:47:00 +08:00 1
比我在哈啰的经历好一点
一个写安卓的来面试我（我是前端），一个靠谱的技术问题都没有，也是 10 分钟送走了 |
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impl 2019-11-01 12:53:53 +08:00 via Android
以前去面试运维，谈到 Tomcat，那家伙说，你要是能改 Tomcat 源码那样的我就要你。我日他娘的，我又不是写 Java 的。。
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zyp0921 2019-11-01 13:21:46 +08:00
不都是问简历里的内容吗？？难道还问简历外的？我去面的 linux 软件开发，也是 OPPO
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TsuiiusT 2019-11-01 13:59:20 +08:00
现在面试风气就是这样，要么鸡同鸭讲，做的项目一个不问，只考一些所谓的基础，或者回字的七种写法，实际上你反问他他自己都不一定会，及其不尊重求职者。
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chenyu0532 2019-11-01 14:06:53 +08:00 1
其实最怕的就是那种 我应聘前端 你问我后端问题； JD 写的招 js，你问我一堆 C++。。对这种就很无语。。
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dcatfly 2019-11-01 14:53:42 +08:00
这我就要跟着吐槽一波了。
也是 9 月份去面的成都 oppo 前端岗位，也是内推的，面我的也不是前端，应该是两个资深的后端。问的问题都比较浅，我问前端人员规模，就说不是很多，新部门。 过了一段时间通知面试过了，谈 offer，说实话 offer 给的不咋满意，毕竟 996，但是也毕竟还算有点名气的公司，我说先接着，他说要找领导申请。然后过了大概一周多，hr 微信上跟我联系说 offer 没有审批过，问我外包行不行。。我当时差点没发黑人问号。。 然后我问知不知道具体原因，hr 说不知道。我问方不方便帮我问问，她说不太好问。。end 个人猜测可能是学校原因，之前有人在 V 站上内推我问了下，说是 985 211 或者名企经验。但是折腾这么久 offer 都谈了然后 offer 审批不下来还给原因，还是感觉很神奇。 跟我同期去面试的倒是有拿到 offer 的，一个后端，一个产品。 |
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csusong 2019-11-01 15:06:29 +08:00
同吐槽一下南京 oppo 的面试，等了二十分钟让填表，填完又让等了二十分钟让机试，完事又等了二十分钟才面试。最后面的时间还没等的时间长。。。
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s1th 2019-11-01 15:33:28 +08:00 via iPhone 1
刚毕业面过，从下午 2 3 点面到晚上 7 点，进去先性格测试，然后第一轮 2 女 1 男面我一个，问各种生活问题。还问了英语情况，说要对接阿拉伯客户需求，巴拉巴拉，问说能接受加班吗？加到凌晨 3 4 点那种。我说只能到晚上 10 点。
第二轮直接上机。 最后没下文。 |
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hyy1995 2019-11-01 15:40:42 +08:00
一看到楼主写到面试官问“token 安全”、“1000 人同时访问”、“会不会 Python”这些问题，我寻思这些跟前端有啥关系了？不过楼主知识面挺广的，换我的话我就当场懵逼了。。。
有些公司招人的态度本身就很差，不重视面试者，明明岗位上写的是“前端开发工程师”，面试官却是个不懂前端的后端开发人员，这事我也遇到过，是挺恼火的 |
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w99wen 2019-11-01 15:46:42 +08:00
没事，还有套方案的，还有问自己不会的问题，让面试者解答的。
千奇百怪，习惯就好。 |
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Martox OP @hyy1995 我现在已经开始转后端了，当时其实我会写点 node，后端的概念我都会一些，自己也完整的写过后端项目到上线。
@dcatfly 内推我的同事，他就是 985 的，他倒是说面试很简单，，，但是我看这 oppo 只看学历吗？前端又不是啥高端的岗位，需要人均 985 吗？面试造火箭，进去还不是写页面的，oppo 的格局也太嗯了吧。 @chenyu0532 对的噢，不想招人就别发面试邀请啊，我也不会去准备。 |
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Curtion 2019-11-01 15:50:47 +08:00
oppo 只要 985 和 211 的，虽然我没去面过，但是大家都是这么说的
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fengbjhqs 2019-11-01 15:51:30 +08:00
个人经验，也在成都找前端工作，10 个有 8.5 个都市后端面试，后端面试一个劲问面向对象继承类的都还好，
最奇葩问 Linux 部署局域网什么的， |
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flashback313 2019-11-01 15:54:01 +08:00
不去也没什么不好的，据说长时间拉到珠海办公。之前认识的同事去了两个月就在成都待了一周，后来受不了就跑了
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nekoleamo 2019-11-01 16:00:20 +08:00 1
之前面试过江小白，我应聘的前端，就是聊的时候顺嘴说了句最近最近对 golang 有点感兴趣简单看了下，然后就一个劲在哪儿问 golang 的东西，我来面试前端的啊，难道想招全栈
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alienx717 2019-11-01 16:25:24 +08:00
这算什么。我今年 4 月去北京的亿咖通面试，这是吉利汽车下面的一个做车联网的公司，面试我的大佬很儒雅，长得很像比尔盖茨，就是比盖茨瘦，我做服务端的，结果问了我一堆方法论的问题，一个技术问题不问。
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mikulch 2019-11-01 17:00:39 +08:00
@nekoleamo 江小白卖酒的也招开发？
听你说起来我觉得 oppo 的面试还不算太恶心。 论恶心你可以去新网银行试试，面试问的问题有多奇葩就不说了，关键从头到尾面试官（项目负责人）都是一副苦大仇深的样子，就像你欠了他 500 万一样。态度非常不好。 不懂，看他那个吊样子难道还能招到人？ |
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ChangQin 2019-11-01 17:57:36 +08:00
@winterbells 优秀啊哈哈
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jciba5n4y6u 2019-11-01 20:41:46 +08:00
你们算是没找到对地方，我知道活少钱多门槛低的地方
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daimubai 2019-11-01 23:17:16 +08:00
@jciba5n4y6u 老哥讲讲
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chairuosen 2019-11-01 23:29:03 +08:00
token 安全的一个点是 token 是手动加在请求 header 里的，cookie 是自动的。cookie 会被随便一个 xss 的 img src=访问到一个 get 接口就带着 cookie 过去了
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FakeLeung 2019-11-01 23:38:09 +08:00
我有一次去面试前端（当时我的实际工作经验才一年）
对方问了一个问题： 如何实现在亿级别的数据量中做到毫秒（ 10-50ms ）级别的查询。 我：？？？？？？？？ 我硬着头皮说分表，缓存，分布式，读写分离（大佬们别喷，我是真的不懂后台啊） 全程一共 40 分钟的面试，15 分钟都在讨论这个问题。 面试结果就是，我刚下电梯到一楼（这个公司在 12 楼）就通知：面试不通过。 |
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fhvch 2019-11-01 23:53:31 +08:00
我只知道 oppo 学历歧视非常严重
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dcatfly 2019-11-02 01:26:27 +08:00
@Martox #26 给的薪资每个人肯定不一样，感觉会跟上份工作的薪资相关。我了解到的薪资在 30w 到 35w 之间。
而且他们年终是根据每个人的情况在谈薪酬的时候就定好的，比如给你 30w 的 offer，可能 10w 是年终，剩下的月薪发，不是年底 3 薪 4 薪的那种。 |
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oNuGrInDiNg 2019-11-02 10:51:48 +08:00
@Curtion 我朋友双非也进去了，不过他说现在这个时间只招外包了
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Owenjia 2019-11-02 10:59:25 +08:00
@chairuosen 现在应该都会加 http only 了吧？
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w0nglend 2019-11-02 11:10:01 +08:00
@chairuosen 防御是加 http_only 属性？如果 https 协议再加上 secure ？不懂就问
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Niphor 2019-11-02 13:22:02 +08:00
周末吃瓜贴，能过第二页么
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chairuosen 2019-11-02 17:00:52 +08:00
@Owenjia httponly 不影响呀，本身就没指望能 JS 拿到 COOKIE，但是可以被用来刷接口
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ufan0 2019-11-02 21:49:26 +08:00
突然觉得心里有了些许安慰。
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EscYezi 2019-11-02 22:08:10 +08:00 via iPhone
@winterbells #4 想起来投小米的 PHP 岗，结果来的面试官都是做 Java 的，现场在网上找的 PHP 面试题问😂😂😂
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S9Yh4wIFsBG7jnE4 2019-11-03 16:55:42 +08:00
oppo 学历歧视很严重的 没必要去
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awhane 2019-11-03 22:18:47 +08:00
去 oppo 就是浪费时间
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awhane 2019-11-03 22:19:05 +08:00
尤其是成都的 OPPO
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Ifelle 2019-11-04 03:35:44 +08:00
我想知道这种问加班到 3、4 点或者 10106 的 回答不能接受会怎样…… 是当场就凉吗
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eamon666 2019-11-06 14:19:45 +08:00
只能说面试你的人水平有一定问题，没有清楚自己到底想要什么样的人，否则简历筛选这一关就过不了，导致浪费双方时间。
从阁下的叙述来看，阁下似乎刚入这一行 属于初级工程师，考察初级工程师就看考察完成业务的能力如何 过往经验是否与现有业务匹配,如果能懂一点优化 算法 原理性的东西自然最好，其次考察表达能力、情商等。但是面试官问的问题过于基础化、原理化、与题主日常工作不搭边。所以面试官考察候选人的能力水平比较低下。 互联网做技术到中后期的人 基本上前后都是懂一点的 只是有的人前端出身,有的人后端出身 特别是问到了你 1000 人访问的问题，客户端真的就什么都不能做了吗？ 比如客户端缓存策略,cdn 等等 尽可能的去说一些自己知道的 也会给面试官一个好印象 |
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luwuer 2020-11-02 17:34:18 +08:00
19 年 9 月的面试，我感觉大概率是我们部门，给你造成不好的体验不好意思哈。当时我们部门的面试官都不是前端的（新建部门无前端），也不是后端，甚至不是一线技术从业者。那时通常是两人面试，由高管、内核专家随机组成，面试只会问简历相关问题，一般也不会对相关回答做出肯定否定回答，领域相关的问题主要考察面试者表现，诸如：回答是否自学、是否存在迟疑、是否主动拓展问题、是否介绍难点亮点的攻克和实现，然后会问一些计算机领域基础知识、算法、关于实际问题的思考。所以你会觉得很多问题根本不是前端的，不过你也不必沮丧，因为这边的需求不是纯前端（当时需要一个前端，但实际工作脱力前端良多）...
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