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我应届，试用期 6 个月，合同是 3 年，不过明天才去签订。
今晚听老员工说，他 4 月入职的也是 6 个月试用期但还没有转正的迹象，他的看法是公司可能真的做满 6 个月会才会转正，真的有公司会去做满试用期才转正吗？我有点害怕了。
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liuy1994g 2019-08-15 22:45:46 +08:00 via Android
六个月这么长应该会提前吧
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AltairT 2019-08-15 22:45:58 +08:00
简单说几句,可能不一定对,希望 LZ 自己思考辩证去看:
1.三年合同最长试用期确实是 6 个月,这是合法的,但是要求 6 个月试用期的私企很大概率是坑 2.尽量找试用期薪资发全的公司,这样是不是试用期在薪资上就无所谓了(其实对你来说反而多了更多双向选择的自由) 3.有的公司会让提前转正,大多数应该都是到时间转正 |
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EscYezi 2019-08-15 22:47:41 +08:00 via iPad
我也是试用期六个月，刚入职不到一个月。听说特别优秀的可以申请提前转正……可能意思是大部分人要做满六个月吧……
不过不能提前转正为什么会感到害怕呢…… |
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switch100 2019-08-15 22:49:55 +08:00
#3 害怕突然被辞退
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ys0290 2019-08-15 22:52:30 +08:00 via iPhone
没见过提前转正的，但也没见工资打折的
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leido 2019-08-15 22:58:06 +08:00 via Android
六个月是劳动法规定的最长期限，
一般是三个月， 提前转正也正常。 |
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poplar50 2019-08-15 23:02:43 +08:00 via Android
同六个月 没听过提前转正 试用期工资不打折
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shanlan OP @liuy1994g #1 原文：“六个月这么长应该会提前吧”
====== 回复：#1 看老同事这个情况，估计不太可能了。 @AltairT #2 原文：“简单说几句,可能不一定对,希望 LZ 自己思考辩证去看: 1.三年合同最长试用期确实是 6 个月,这是合法的,但是要求 6 个月试用期的私企很大概率是坑 2.尽量找试用期薪资发全的公司,这样是不是试用期在薪资上就无所谓了(其实对你来说反而多了更多双向选择的自由) 3.有的公司会让提前转正,大多数应该都是到时间转正” ====== 回复：#2 我知道合法，但是不合情。我工资谈的是 6k，offer 写着试用期 6k，我不知道转正后是不是还能 /0.8，等我明天签合同再好好问问。 @EscYezi #3 原文：“我也是试用期六个月，刚入职不到一个月。听说特别优秀的可以申请提前转正……可能意思是大部分人要做满六个月吧…… 不过不能提前转正为什么会感到害怕呢……” ====== 回复：#3 996 还试用 6 个月，你说害怕吗？ @switch100 #4 原文：“#3 害怕突然被辞退” ====== 回复：#4 @ys0290 #5 原文：“没见过提前转正的，但也没见工资打折的” ====== 回复：#5 谈的是 6k，试用是 6k，不知道是不是不打折，还是说跟我谈的是试用期工资。 @leido #6 原文：“六个月是劳动法规定的最长期限， 一般是三个月， 提前转正也正常。” ====== 回复：#6 你说我的都知道。虽然法律规定是 6 个月，但是能不能胜任岗位前几个月看不出来吗？你说呢？ @poplar50 #7 原文：“同六个月 没听过提前转正 试用期工资不打折” ====== 回复：#7 你 996 吗？ |
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Justin13 2019-08-15 23:17:24 +08:00 via Android
我是三个月试用期，提前一个月转正加涨工资
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ys0290 2019-08-15 23:20:07 +08:00 via iPhone
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Linxing 2019-08-15 23:51:26 +08:00
不打折就無所謂吧
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jmc891205 2019-08-16 00:05:21 +08:00
受迫害妄想症
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lincanbin 2019-08-16 02:42:59 +08:00 via Android
六个月挺常见的吧？我之前在迅雷也是六个月试用期，基本没人走提前转正的，但是实际上第一个月，基本就能知道自己能不能转正了。
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HuLeiY 2019-08-16 04:01:45 +08:00 via Android
我外企 也是六个月才转正 还走转正演讲
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susecjh 2019-08-16 07:01:48 +08:00
自从毕业后，小组的小组长换了，我都感觉自己过不了试用期，唉。。。
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hafuhafu 2019-08-16 08:02:46 +08:00
3 个月转正,快 2 个月的时候提前了
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zhangyoucaiyo 2019-08-16 08:15:34 +08:00
那我得给你说道说道我们的制度了，没有试用期！对你没听错。然后给你弄了一个见习期，一年的见习期，工资发 80%，一年到了转正。
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pwrliang 2019-08-16 08:16:21 +08:00 via Android
我也应届，试用期 6 个月，试用期工资不打折。也是干到了 6 个月才转正的…
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dinghmcn 2019-08-16 08:18:16 +08:00
上家公司试用期两个月，-500，没交社保后来查才知道；这家试用期 6 月，所有的都按正是入职后的来，工资不打折，社保照常交
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SimonOne 2019-08-16 08:29:11 +08:00
@zhangyoucaiyo #18 你是国企吧
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gavindexu 2019-08-16 08:31:34 +08:00 via iPhone
合同两年，
试用期两个月， 一个月提前转正。 |
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yalin 2019-08-16 08:39:05 +08:00
最长 3 个月，80%的工资；最短 1 个月。
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Midnight 2019-08-16 08:41:30 +08:00
一般情况都能提前转正的
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singworld 2019-08-16 08:44:17 +08:00
3 年的合同 试用期 1-6 个月 用了 2 个月转正 部门同意转正但公司有一系列的新人培训考核 ，通过才能转正 这些排期一个月就排不完 ，这个申请要问老员工，平均多久转正，很多公司说优秀可以提前转正，但大多数人以为自己是优秀的那一批，其实也不过是平凡的大多数
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我这里好像也要演讲 |
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NicholasK 2019-08-16 08:54:40 +08:00 via Android
我转正了。薪资不提，下家不敢想
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JRay 2019-08-16 09:06:02 +08:00
一样是六个月干满才转正，还是打了个八折的
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FONG2 2019-08-16 09:08:31 +08:00
第一家 试用期我要走，提前叫我转正，我拒绝了
第二家试用 3 个月。。。直到第四个月才走完手续，不过薪资正常发 第三家也是 推后一个月才 oa 手续转正，薪资正常发 |
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shiftmind 2019-08-16 09:13:59 +08:00
我的一般是 2 个月或者 3 个月
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Infinite2K 2019-08-16 09:14:22 +08:00
3 年合同一般都是 3 个月试用期，6 个月试用期还是比较少见的，法律规定是 3 年以上合同试用期 6 个月以内，但 3 个月比较普遍，因为试用期期间工资是 80%(理论上是 80%)，有些公司会靠这个省点钱，有些员工做不到半年就走了，可能就那么几个月，而如果是正式员工被辞退是需要公司补偿损失的，主动辞职才不会，试用员工被辞退也不会有补偿，所以站在公司角度，6 个月试用期，就算辞退你也不会补偿，同时还能省下来一笔薪资，呆满小半年也能很熟悉公司情况个人职责，试用期长的其实员工流动性太频繁，对公司来说挺不稳定的，不过但凡能做整整半年的，公司里的事一般都知道的很清楚了，业务能力也都很适应公司情况了
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wnpllrzodiac 2019-08-16 09:19:17 +08:00 via Android
钱不少就行，现在行情不好，很多做满试用期就换下一个
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JimmyTinsley 2019-08-16 09:23:31 +08:00
我是试用期三个月, 试用期工资九折, 转正需要过完试用期, 还要准备答辩
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fhsan 2019-08-16 09:23:52 +08:00
遇到的都工资打折 8 折、9 折，3 个月、6 个月试用期，没有提前转正。
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Baymaxbowen 2019-08-16 09:23:55 +08:00
我是能提前转正，但是因为总公司要求必须要到毕业证生效才能转正，白白浪费了好多钱
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frantic 2019-08-16 09:33:03 +08:00
我上家是 3 年合同，6 个月试用期，但薪资和福利都没打折。其实也还不错
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toma77 2019-08-16 09:35:38 +08:00
我也是六个月，没有提前转正，工资不打折就行
PS：不用担心临转正被辞退，公司想要弄走你方法多的是。。 |
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lawler 2019-08-16 09:44:52 +08:00
没遇见过 6 个月的，都是 3 个月。而且都谈过，试用期不允许打折。如果打折，需要缩短试用期。
所以，有的不打折。有的试用期一个月。 基本都是 1 个月转正，我自己申请或公司通知。似乎没遇见过试用期结束才申请转正的。 |
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wenqiang1208 2019-08-16 09:58:53 +08:00
我 2 家公司都是试用期 6 个月，1 家试用期工资不打折，正常工资， 现在这家，稍微正常 不是 8 折，有九折左右
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672795574 2019-08-16 10:06:39 +08:00
六个月 不存在提前转正 工资不打折。
我更好奇提前转正什么操作？ 是 HR 每个月不停沟通 leader 询问是否新人可以提前转正？ 同一天入职的三个人，有俩 一个月就转正了。这是不想要第三个人的意思么？ |
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kingOFWorld1 2019-08-16 10:16:04 +08:00
一般有点规模的企业都是 6 个月，100%工资，一般小的公司 3 个月，但是试用期期间只有 80%的工资~~~
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foolyf 2019-08-16 10:18:25 +08:00
上家公司 3 年合同，试用期 6 个月，满薪。然后 3 个月转正。
目前这家公司一样，现在刚过一个月，不知道有没有提前转正，不过无所谓。 |
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linxl 2019-08-16 10:39:45 +08:00
超过 3 个月我很难接受了... 除非待遇啥的都保持转正后的.
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weidada 2019-08-16 10:54:03 +08:00
我当前的也是 6 个月转正，试用期薪资不打折 一般很少有提前转正的
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weidada 2019-08-16 10:54:42 +08:00
emmmm，合同是长期
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HuberyPang 2019-08-16 11:11:06 +08:00
两份工作 都是 6 个月才转正。
第一份 干了 6 个月，转正不到一个月 就走了（工资低呀） 第二个前三个月打八折，后面的工资正常发。 如果只是前三个月工资打八折还可以，一般都能转正吧。 |
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yujieyu7 2019-08-16 11:24:46 +08:00
遇过两种吧，一种试用期 3 个月，薪资 8 折，另一种试用期半年，薪资不打折。
提前转正情况比较少，没怎么听说过。 |
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emmmbu 2019-08-16 11:37:04 +08:00
毕业一年 换了两家大公司 试用期都是全薪 6 个月
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FreshUncle 2019-08-16 11:39:58 +08:00
法律规定 3-6 个月是合理范围，有的公司试用期 80%，有的 100%。6 个月还 80%，那就比较恶心了。
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lnim 2019-08-16 11:43:21 +08:00
六个月 没听过提前转正 试用期工资不打折
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vkhsyj 2019-08-16 11:45:31 +08:00
6 个月是签 3 年的，不过 3 个月就申请转正了，虽然我不大想转，反正工资不打折
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111qqz 2019-08-16 11:59:05 +08:00 via Android
六个月，没提前。感觉六个月挺常见的
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realpg 2019-08-16 12:30:43 +08:00
没有试用期，或者说试用期薪资同合同工资的公司飘过
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iyaozhen 2019-08-16 13:13:40 +08:00 via Android
签 3 年合同就可以是 6 个月，合法。
而且大公司一般也是 100%工资，转不转正没啥区别 |
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behanga 2019-08-16 14:17:54 +08:00
上海很多公司就是 6 个月试用期，但没有打折工资
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Devilker 2019-08-16 14:21:24 +08:00
当年第一份工作，6 个月试用期，15 天转正
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adminPUBG 2019-08-16 14:21:47 +08:00
我们试用期 6 个月，签 3 年，试用期也是 100%工资，然后半个月后人力资源通知，我已经转正了
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DragonQuestMaou 2019-08-16 14:51:33 +08:00
大厂不都是 6 个月么.... 合同 3 年 试用期不打折
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wingtatlee 2019-08-16 14:59:32 +08:00 via iPad  1
在新西蘭 超過 8 人的公司不允許使用試用期 😄
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maplelin 2019-08-16 15:24:24 +08:00
3 个月不打折
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zanzhz1101 2019-08-16 15:44:51 +08:00
世界五百强二十一，国企，一年见习期
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warcraft1236 2019-08-16 17:00:53 +08:00
第一，互联网很多知名企业都是 6 个月试用期
第二，楼上说试用期辞退不补偿的那个，仔细看一下劳动法，试用期内被证明不合格才能不补偿解除劳动合同，不能证明不合格，辞退也是要补偿的 |
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zhishidahao 2019-08-16 17:06:44 +08:00
@zhangyoucaiyo 和公务员一个待遇，你们公司很优秀
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shanlan OP @zhishidahao #63 原文：“@zhangyoucaiyo 和公务员一个待遇，你们公司很优秀”
====== 回复：#63 可能是国企吧。 @Infinite2K #31 原文：“ 3 年合同一般都是 3 个月试用期，6 个月试用期还是比较少见的，法律规定是 3 年以上合同试用期 6 个月以内，但 3 个月比较普遍，因为试用期期间工资是 80%(理论上是 80%)，有些公司会靠这个省点钱，有些员工做不到半年就走了，可能就那么几个月，而如果是正式员工被辞退是需要公司补偿损失的，主动辞职才不会，试用员工被辞退也不会有补偿，所以站在公司角度，6 个月试用期，就算辞退你也不会补偿，同时还能省下来一笔薪资，呆满小半年也能很熟悉公司情况个人职责，试用期长的其实员工流动性太频繁，对公司来说挺不稳定的，不过但凡能做整整半年的，公司里的事一般都知道的很清楚了，业务能力也都很适应公司情况了” ====== 回复：#31 今天签合同的时候问清楚了，试用期工资和转正没有太大区别，试用期优秀可以申请提前转正，总之给到的答复是很灵活。比如说转正的薪资有机会调整、转正时间有机会缩短。所谓的有机会就是说基本上不会。 |
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wugn 2019-08-16 18:09:14 +08:00 via Android
我待过三家公司，都是三个月的试用期。前两家都是 80%薪资提前一个月转正，最后一家全额薪资，不提前。
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zhangyoucaiyo 2019-08-16 18:21:50 +08:00
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Henry001 2019-08-16 18:37:17 +08:00
我司是 6 个月试用期，不过试用期是全薪！ 6 个月到了才转正！
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lazyfighter 2019-08-16 19:16:34 +08:00
主要看工资打不打折
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sdushn 2019-08-16 19:35:44 +08:00
三个月，按期转正，不过试用期全薪，没啥感觉，刚开始还记得自己是试用期，后面都忘记了，直到 hr 在 oa 上发起了转正流程我才想起来
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tyhunter 2019-08-16 19:36:59 +08:00
6 个月，但是给的全额，所以也没啥感觉，中间自己想走也可以比较随意些
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wednesdayco 2019-08-16 19:44:12 +08:00
……我干过到几个大厂都是 6 个月试用期 3 年合同。楼主别慌
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fareware 2019-08-16 21:56:38 +08:00
都记住楼主这头像了...楼主天天想得太多
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good1uck 2019-08-16 21:57:05 +08:00 via Android
@zhangyoucaiyo 违规了？
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sunriz 2019-08-16 22:43:31 +08:00
我们公司都是到时间了公司会给 leader 发个邮件，评价了 ok 可以转正就转正了。转正前后没什么区别。这里转正只是个形式，自己平时都能感受到能不能留下来。我不知道有没有平时做事都还好，周围人也相处得不错，但是最后没转正的这种情况。
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WordTian 2019-08-17 01:05:57 +08:00 via Android
试用期三个月，这月底就要转正了
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xuecan 2019-08-17 08:21:38 +08:00
我当前工作，试用期 6 个月，没有提前转正，目前已转正
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ragnaroks 2019-08-17 08:43:22 +08:00
1 年合同,3 个月试用期,13 天转正
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bojack 2019-08-17 11:10:43 +08:00
试用期被辞退真的没补偿吗 我记得是可以申请劳动仲裁的
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arischow 2019-08-17 11:10:48 +08:00
试用期满自动转正啊
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whatever93 2019-08-17 13:43:46 +08:00 via Android
这是劳动法规定的试用期和合同的年限 具体可以搜一搜劳动法
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shanlan OP @ragnaroks 兄弟给你科普一下。劳动合同满三个月，不满一年的试用期不能超过一个月，这是法律明确规定的事情。
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chenny3 2019-08-17 21:55:46 +08:00
1 年合同,3 个月试用期,实际 2 个月转正
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wemore 2019-08-17 22:02:21 +08:00 via Android
我们私企试用六个月工资打折，提前了一个月转正，工资按原来谈的发
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