这是一个创建于 2133 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
上周去面了阿里的某跨境电商部分，面试官是负责人，可以直接决定走外包挂靠与否。
情况就是，我第一没有满三年工作经验，第二项目经历不足，有些应用场景没经历过，等等。
于是面试官表示无法招成正式工，但可以走外包挂靠，是他帮我找了第三方外包公司，武汉某钧城外包。
有同事说这段外包转正概率极小，容易会影响后续的其他公司（有的公司看到外包就表刷等），所以就劝我别去了。
现在问题在于，我有点犹豫，毕竟那个光环在那里，
至于利弊有哪些，想听听大家看法。
先谢过各位老哥们指点。
 |
1
deadEgg 2019-02-27 09:35:59 +08:00  1
个人意见
建议别去，去了可能就和开发无缘，容易走上一条不归路。 大公司外包转正后大多和开发无缘，做管理 validation 的事情比较多（最多待遇持平。 流程化的东西很难改变，除非你特别厉害，特别厉害也不需要走这条路进入大公司 |
 |
2
DXpro 2019-02-27 09:36:17 +08:00 6
 |
 |
3
Light3 2019-02-27 09:41:13 +08:00 1
屁股想都知道不去..
明摆着坑你的 还帮你找公司 你真是笑死我了... |
 |
4
lwbjing 2019-02-27 09:41:13 +08:00
看 2 楼
|
 |
5
AngryPanda 2019-02-27 09:42:23 +08:00 via Android
外包当然不去了。除非你找不到别的工作了。
|
 |
6
bestie 2019-02-27 09:42:36 +08:00 1
|
 |
7
szpShang 2019-02-27 09:43:18 +08:00 5
阿里外包？建议再去找找外面的工作。
杭州的阿里外包我干过。 仅个人感受。 1.阿里人不会尊重一个外包。人格上已经矮一截。 2.工作量超大，压力不比阿里人少 3.阿里内部的东西管理很严。文档都没有机会接触的，各种权限以及人员配合就会让你时刻知道你就是一个外包。 4.外包接触的东西都是很死。就是让外包做螺丝钉的活的。别指望在项目上有成长。 |
 |
8
sonyxperia 2019-02-27 09:43:23 +08:00 1
阿里现在还有人头外包吗？
不都是项目外包了吗？ |
 |
9
gw1992225 2019-02-27 10:01:37 +08:00 1
武汉某钧城貌似一堆负面信息 拖欠工资之类的
|
 |
10
IsaacYoung 2019-02-27 10:02:45 +08:00 via iPhone 1
哈哈哈哈 去看首页那个帖子
|
 |
11
zy445566 2019-02-27 10:13:12 +08:00 1
这个面试官不是傻，就是坏。无论他是这两种中的那一种，跟着都很难会有好结果。
|
 |
12
ymj123 2019-02-27 10:13:40 +08:00 via Android 1
我觉得，还是看实际情况，去外包做几年，学学技术去别的公司。那么问题来了，去外包，能不能学到技术？去外包做的是开发还是天天去学奇葩业务改配置？
|
 |
13
method 2019-02-27 10:16:21 +08:00 via iPhone 1
不建议去。学不到东西，简历上还有污点。也别想着转正。
|
 |
14
JamesR 2019-02-27 10:18:27 +08:00 1
可以去上 1~2 周班，不满意就及时撤，找不到工作时候暂时去下外包未尝不可，又不是长期干。
|
 |
15
hpoenixf 2019-02-27 10:20:34 +08:00 1
在大厂外包并没有光环可言，分给外包的都是正式员工不想做的杂活
|
|
16
hpoenixf 2019-02-27 10:21:19 +08:00 1
好奇一下是 lazada 还是 ae 呢
|
|
18
hpoenixf 2019-02-27 10:36:33 +08:00
|
 |
20
Reficul 2019-02-27 10:48:47 +08:00 1
说实话挺惨的，上周末晚上十二点还有个客户现场的电话来要支持。内部文档上写了的 case 发过去，被告知没有权限。
又累又没有提升。 |
 |
21
JustinJie 2019-02-27 10:56:05 +08:00 1
武汉某钧成刚离职, 之前在某国企证券部门外派, 确实感觉低人一等, 大量的业务代码, 能不去就不去吧~
|
 |
22
lena0913 2019-02-27 10:56:20 +08:00 via iPhone 1
我有类似的面试经历，当时毕业差不多 2 年，阿里面试官也说可以走外包，他带我，我最后没去，总觉得坑，累死累活。
|
 |
23
drackzy 2019-02-27 11:13:15 +08:00
以后简历上有外包经历再面大厂就不好看了。
|
 |
24
w4462358 2019-02-27 11:20:05 +08:00 1
外包别来,因为你签约的合同就不是阿里. 另外,不会有阿里面试官和你说什么你能力不行,签约外包挂靠之类的话的. 能力不行就直接把你给挂了. 这种情况一开始这个面试就是奔着外包去的.
做阿里外包和做什么腾讯外包,华为外包一样.没有任何简历加分的点,因为你的简历上面写的是外包公司的公司名称. 总不能写阿里外包吧 |
 |
25
sydeEvans 2019-02-27 11:48:24 +08:00
我是蚂蚁正式员工
有选择的话不要去做外包, 我们拿外包都是做苦力活的, 脏的累的重复性的工作丢给外包做 活动页丢给外包做 |
 |
26
DAMNYOU 2019-02-27 13:43:45 +08:00
10 年我入职支付宝（那会还不是蚂蚁）做外包，当然不是技术，是运营，一年后转为正式员工，大概 13 年因为安全事件清退了所有外包，相对现在 那时候算是好转正的吧，比例也就 100 个里面 2-3 个，我个人感觉除非你是为了学习（的确可以学很多东西），真没必要去，外包同学是没有所谓的光环的，在内部你是低人一等的存在，不过不会有 2 楼这么夸张的存在（在阿里），但是现在你如果还指望从做外包转正，我劝你死了这条心，如果以前这个算是捷径（其实也不是），那么现在反而是增加难度系数的一条路。
|
|
27
DAMNYOU 2019-02-27 13:47:50 +08:00
另外，据我所知，当年清退外包之后是不允许再招外包的，现在所谓的外包可能是某个部门出的预算单独招人来干点活，那就真的更没必要了，以前的外包是和正式员工一起工作的，系统也是一样，权限有所隔离，但是我猜你这种所谓的外包，可能就是丢个项目给你 让你去做做而已，可能办公地点就在某个写字楼里面
|
 |
28
tongyang 2019-02-27 14:08:31 +08:00
别去，一点用没有
|
 |
29
chandlertu 2019-02-27 14:09:35 +08:00
别管什么能不能学到东西，都是虚头巴脑的东西。只要是外包，就不去，就这么简单，没那么复杂，什么大企业光环，什么学东西，什么外包转内部，都是忽悠
|
 |
30
l00t 2019-02-27 14:29:29 +08:00
缺钱就去。尽量谈个高点的价格。谈不拢就算了。
|
 |
31
learnshare 2019-02-27 14:32:26 +08:00
外包职位不行，绝对不行
你期望去学点东西？几乎是不可能的。能接触到的只有甲方（阿里）的对接人，只有分下来的任务，并没人带你一起玩 |
 |
32
jasonding 2019-02-27 16:18:41 +08:00
作为一个外包阿里的人来说，不建议入职，现在是没有转正可能的。我错过了转正的时机，后面就没再想了，然后因为某些特殊原因，不得不先凑活待着，每天做大量重复性工作，或者偶尔带带新人，跟养老差不多。
|
 |
33
xiaoshenke 2019-02-27 16:22:48 +08:00 via Android
然而外包并没有光环
|
 |
34
MMZZ 2019-02-27 16:48:17 +08:00
别去，外包是在没有任何可取之处！
|
 |
35
zhangalong69 2019-02-27 16:56:49 +08:00
外包最好不要去，实在缺钱另说
|
 |
36
lincanbin 2019-02-27 16:59:07 +08:00
不要做外包，大部分任务是低端工作，能写成年终绩效的优质项目轮不到你，某种意义上也是简历污点。
|
 |
37
jsq2627 2019-02-27 18:43:37 +08:00
不要去，没有任何成长空间，工作也不被尊重
|
 |
38
13160919135 2019-02-27 20:10:33 +08:00
别去啊 傻啊你
|
 |
39
linkinparkzlz 2019-02-27 20:29:23 +08:00
不要去
|
 |
40
leon2013 2019-02-28 09:28:39 +08:00
不建议去，主要是低人一等，没得选可以去
|
 |
41
tuomasi 2019-08-30 19:45:28 +08:00
之前面试，外包 hr 主动在 boss 上联系我说外派阿里，我说不考虑外包，外包 hr 说不要紧再考虑考虑，然后过了俩天直接打电话让电话面试，说当天电话面试当天就能确认结果，明确表示不考虑之后，怒气冲冲的把电话挂了，可以听出来是摔得电话
|
 |
42
fhsan 2019-10-30 10:15:33 +08:00
外包会被正式员工叼死。
|
Select Language