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/t/510887 怎么说开除就开除了。。
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alfchin 2018-11-23 22:30:42 +08:00 via Android
可以，凭借解除劳动合同通知书或者开除通知，劳动合同前往申请仲裁。结果你胜诉的话就是按照法定裁员赔，或者恢复工作。
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coderluan 2018-11-23 22:45:38 +08:00
被开除了得看有没有合理理由，给不给赔偿，能不能仲裁取决于这些，帖子本身都没提到，楼主这是扯哪一出？
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swulling 2018-11-23 22:53:04 +08:00
劳动合同法第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（而且是直接解除，无任何赔偿）
（二）严重违反用人单位的规章制度的； 所有公司和客户接触的员工，都有规章制度要求不得辱骂和人身攻击客户吧，这个是严重违章，直接开了你去仲裁也赢不了 |
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Zeonjl 2018-11-23 22:53:57 +08:00 via iPhone
按年资+2 个月？
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coderluan 2018-11-23 23:02:28 +08:00
看那边楼主的回复，明白楼主的意思了，确实存在员工背锅的可能性，我也认为那边顶老板顶的草率一些。
但是无论别人还是楼主，你们说的只是一种可能性，你认为老板坏和你认为老板坏其实都没啥实际证据支撑，所以为啥不好好说话？你先开始用了讽刺的方式，受到攻击也怪不了别人了。 |
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