请教一下意见

4 月底和五月初在 A 公司试用期工作了 10 多天，然后 5 月次月月初跳槽到现在 B 公司 当时对公积金社保不了解，也不知道 A 公司给上了公积金 因为我要走人，所以 A 公司随便上了几百块钱 还以为是给 4 月份上的公积金 后来才发现是给 5 月上的。。 结果导致现在 B 公司不能给我 5 月上公积金了 本来如果公积金账户不转过来，A 公司是可以撤销的，然后再转到 B 公司 这样 B 就可以给我 5 月上公积金了 因为我工作不久，不了解情况，B 公司人力也没有给我说情况 等于是 5 月 B 公司要给我上的 5 千块公积金上不了了 这样我损失了好几千块钱，心理觉得好亏 问人力说能不能把 5 月公积金以现金发放给我 人力严肃的说不是他们的责任 然后说如果我要现金发放的话，让我找技术主管向老板申请 公司才几十人的小公司， 技术主管其实也就是招我来的小组长，就坐工位旁边，比较严肃少言， 不过他决定我效绩和试用期通过

大家觉得是找组长打报告向 CEO 申请还是不申请好。。 几千块钱说多不多说少也不少。。。 但是感觉开不了口，好像也不合规矩。。