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如果二者都存在，那一方所占比重更大一些？
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torbrowserbridge 2017-03-31 15:41:35 +08:00
前者吧个人感觉
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coderluan 2017-03-31 15:43:53 +08:00  7
企业找不到便宜的人才。
人才找不到高薪的企业。 |
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crazybug 2017-03-31 16:33:29 +08:00
如果能给到一线城市的平均薪职，几线城市不重要。
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wenzichel 2017-03-31 16:54:15 +08:00
三四线城市找不到互联网公司
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littleylv 2017-03-31 17:11:22 +08:00
感觉是个死循环
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green15 2017-03-31 18:00:43 +08:00 via iPhone
一线城市有竞争力的薪资，逢年过节在车站机场人流大的地方什么搞招聘……楼主会发现还是有很多人想回家工作的。
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levn 2017-03-31 18:11:19 +08:00
人和还是得依赖于地利和天时的
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HLT 2017-03-31 18:15:38 +08:00
死循环
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domty 2017-03-31 18:23:23 +08:00
认真的说，三四线大部分软件企业的水平，刚培训出来的程序员的水平就差不多了，再多一点都是浪费。
人家也很实际，你手里六七成的技能和经验人家真的够呛能用到，所以也别指望它们为你这部分技能买单。 |
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Fikar 2017-03-31 18:25:44 +08:00
想想在三四线开发产品，然后到一线跑商务……
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xiusedelang 2017-03-31 19:40:42 +08:00
现在很多一线开发想回三四线，但是无法接受几万的薪资降到几千。
而小地方的公司没法开出太高的薪水。 但目前看来 IT 人员回流已成趋势，情况慢慢会好起来。 |
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taozhijiangscu 2017-04-01 08:34:10 +08:00
不知道为啥小地方薪资会降低，按理来说降低了办公成本，税收不会有太大差异吧
可能在跑业务方面不太方便，但是业务不是专门市场、售后之类进行的么，作为互联网公司和开发区域隔离问题又不大 |
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Khlieb 2017-04-01 13:12:36 +08:00
都有
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