要辞职。。。部门领导很不高兴

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之前给他说了联系好了下家 ~~

然后叫我多想想，今天又跟他说辞职这事儿。。

反正他很不高兴，还说规定要一个月，虽然之前的同事辞职并不用这么久，而且也没这么不高兴过。。。

正好最近没有新项目，就趁这个空窗期提了，并不明白为什么这么不高兴。。。

迟早要走的，还想好聚好散~~

辞职

高兴

空窗期

事儿

28 条回复 • 2016-04-27 16:13:20 +08:00

kslr

2016-04-26 18:48:25 +08:00 via Android

那就不要管它了，安心撤退～～～

yanchao7511461

2016-04-26 18:53:18 +08:00

我觉得绝对不是因为他想培养你，但你辜负了他

ETiV

2016-04-26 18:56:17 +08:00 via iPhone

段子：
辞职的时候，千方百计的留你，只是因为你最廉价罢了。

别往心里去，我也经历过这阶段……

jugelizi

2016-04-26 18:57:37 +08:00

这么便宜的很难再招到了

chend

2016-04-26 18:58:11 +08:00

@yanchao7511461
就觉得蛋疼。。。之前同事也辞职啊，没见这么不高兴。。。
而且我是趁着空窗期的，不是在项目期间。。

算了，想也想不明白。。

lanbing

2016-04-26 19:00:20 +08:00

不用理会

redtea

2016-04-26 19:04:01 +08:00

被威胁竞业限制（其实并没有签过）拖了 2 个月的飘过

lightening

2016-04-26 19:04:01 +08:00

辞职不就是为了不用再理会他高不高兴吗

Phariel

2016-04-26 19:08:46 +08:00 via iPhone

结合那个段子。。。楼主不会是最便宜的那个吧。。。

WhoMercy

2016-04-26 19:09:22 +08:00 via Android

#### 因为说你找到下家，
* 让他觉得抢手了，
* 觉得被挖墙角了，
* 觉得损失了，
### 当然不高兴。
** 况且想到你是还在职的时候找好的下家。 **

* 你要是找个其他理由，当成裸辞。然后领导不会有对你能力判断以外更多的“感情”混杂在内，大概就不会这么难辞了。 *

Lpl

2016-04-26 19:26:17 +08:00 via Android

我辞职的时候，领导也不高兴。。。因为我是全公司除了另外一个实习生之外最便宜的。多么痛的领悟

laoyuan

2016-04-26 19:41:27 +08:00

活着是为了别人高兴还是为了自己高兴这难道还是个问题么？

feilaoda

2016-04-26 19:54:16 +08:00

再也找不到这么便宜的了
好桑心

ooppstef

2016-04-26 23:35:22 +08:00

因为你说你找到下家了,让领导有了一种"背叛"的感觉..

一般说想换领域发展,或者想创业之类的,不会给领导坏的感觉,也就比较容易离职了.

chend

2016-04-26 23:43:30 +08:00 via Android

@ooppstef

就是因为不裸辞，才在职找的～
很多告诫就是说尽量不要裸辞，最好骑驴找马

lwbjing

2016-04-27 00:03:43 +08:00

今天走离职流程，要领导签字。领导一下午都不明天，明天还得去浪半天。。

akring

2016-04-27 01:07:08 +08:00

只要没有违反公司规章，该怎么办就怎么办。很有可能是你提的比较急，他们还没来得及骑驴找马找好接盘侠

SlipStupig

2016-04-27 05:29:31 +08:00

天要下雨，娘要嫁人，也要辞职，如觉得惋惜就加钱吧

davidyin

2016-04-27 07:57:00 +08:00

总不能期望领导很高兴吧。

EyreFree

2016-04-27 08:30:45 +08:00

用个人原因会好一点吧，比如说前同事某设计师“身体不太好回家治病了”，某销售经理“回家创业卖小龙虾了”，某开发“好哥们在上海拉我去”，某测试“回家卖煎饼果子了（反正是卖某种吃的，然后现在依然在某公司做 IT ）“...

至少面子上过得去，假装不是因为对公司不满意...

wjh3936

2016-04-27 09:03:59 +08:00

@chend 他的意思是，不管你什么原因反正就让原来的公司觉得你是裸辞就好了。

rockzhou8

2016-04-27 09:37:51 +08:00

员工辞职有告知的权利，通知公司你 30 天后离职，但是是不需要你打什么申请，张三李四同意才能走

solaro

2016-04-27 09:47:04 +08:00

1.雇佣时，对方可没把你当成自己合伙人，雇主心态：老子花钱请你来做事的，不是来当大爷的，所以你就是给老子打工的。
2.领导也是人，领导也想挣更多的钱，领导想往上爬，领导想树立权威
3.你的离职会导致领导：绩效下降；领导的领导质疑其团队管理能力；没人做事，项目延期；反正最后领导个人利益严重受损。
4.不用好聚好散，当你提出离职后，领导马上会跟人事汇报，人事开始着手招人，领导不爽你要走，卡你，主要是交接人招不到，如果你一走人立刻能补上，领导巴不得你走呢，你走了，他好组建自己的心腹团队