这是一个创建于 3173 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
rt ， 楼主社招来到网易。 说好是 xx * 16 个月 发现即便自己在能很好完成日常任务并提出改进意见的同时，被安排半年转正。（他们说默认都是这样的） 发现这样的情况下，未转正时间不算入服务时间将不参与奖金（额外 4 个月中）评定。工作一年只能拿到 12.5 的薪水。相比去年简直不要太惨。
虽然当初加入的时候薪水没之前高想想也算了，毕竟来找到这里是因为妹子在这边。没想到会被坑成这样。现在每个月要供房之余还要负担自己的房租以及自己跟妹子的偶尔花销。 每个月到手的钱甚至不够用。
最让我生气的事情是，脏活累活大部分交给我这边做。工作量显然不是一个等级，应届的明显优待（薪资应该不可能到我这么低）。之前以为努力工作会有提前转正什么的，想想也就算了，于是每天努力搬砖（一天搬两个人的砖毫不夸张）。现在知道了这些之后心里是哇凉哇凉的。总觉得自己这么努力给这边做事是有多二。
每天压力都挺大的，特别是经济上的压力。去年的时候拿到的其它 offer 都远高过这个数目，只不过不在妹子所在的城市。不夸张的说，现在跳槽翻一番是有的。（有两家公司开出 2.x 的薪资，然而都不在这个城市）
目前妹子在这边，不走吧生活过不去，走吧，跟妹子分开。现在上班完全没状态了，每天都感觉自己是被骗过来的。
最后只想说句，网易社招，真他妈的坑。
第 1 条附言 · 2016-04-22 15:00:23 +08:00
第 2 条附言 · 2016-04-22 15:23:30 +08:00
第 3 条附言 · 2016-04-22 15:37:40 +08:00
第 4 条附言 · 2016-04-23 21:58:27 +08:00
第 5 条附言 · 2016-04-23 22:11:04 +08:00
@yhxx 不太正常？我可以举一个部门的例子给你，麻烦你了解过真正情况之后再来回复。跟你解释很累。
合同上写了试用期不算服务时间最终奖金会少发吗？
合同上写了奖金退后半年吗？
hr 入职的时候又为什么说这些都会发给你们的？（对所有的社招入职都这么说）
合同上注明的入职后一年能拿到的不少 xxx 的钱能拿到吗？？
这些我都知道我还会去你们网易？笑话。
合同上写了试用期不算服务时间最终奖金会少发吗？
合同上写了奖金退后半年吗？
hr 入职的时候又为什么说这些都会发给你们的？（对所有的社招入职都这么说）
合同上注明的入职后一年能拿到的不少 xxx 的钱能拿到吗？？
这些我都知道我还会去你们网易？笑话。
第 6 条附言 · 2016-04-23 22:13:46 +08:00
第 7 条附言 · 2016-04-23 22:31:10 +08:00
@yhxx 再加一条，同一个项目我之前跟一个在网易工作四年的同事一个星期就可以做完。换成应届的弄了四星期，你觉得你们应届的优势在哪呢？
现在部门一年社招进来的薪资全部低于校招。好几个同学在不同部门，有游戏工作室，有支持部门。怎么都是比应届生低呢？回答问题前，麻烦你先搞清楚整体情况怎样，再来说话。上来就说 “楼主你工作了这么久薪资比应届还低，是不是该考虑自己身上的问题呢？”
现在部门一年社招进来的薪资全部低于校招。好几个同学在不同部门，有游戏工作室，有支持部门。怎么都是比应届生低呢？回答问题前，麻烦你先搞清楚整体情况怎样，再来说话。上来就说 “楼主你工作了这么久薪资比应届还低，是不是该考虑自己身上的问题呢？”
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LeeCoding 2016-04-22 13:05:02 +08:00 via iPhone
社招去网易没有 20k 起吗 不是应届都给 30w 了嘛
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zi 2016-04-22 13:17:26 +08:00
听说校招都已经给到 30W 了，社招应该 50W 了吧
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snow4young 2016-04-22 13:23:45 +08:00
参加校招的路过，本科也就 10k * 16 + 项目奖金 ＋ 季度奖金， 研究生 12k*16 ＋ 项目奖金 ＋ 季度奖金， 都是实习六个月
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fising 2016-04-22 13:24:47 +08:00
这个城市就网易一家公司吗
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zwzmzd 2016-04-22 13:29:10 +08:00 via Android
lz 是游戏部门还是互联网部门
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Moker 2016-04-22 13:30:18 +08:00
很好奇在哪里听说校招都 30 了
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Keita1314 2016-04-22 13:36:31 +08:00
猪厂对校招比社招不是好一点点
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Keita1314 2016-04-22 13:38:04 +08:00
而且很少人有人降薪不后悔的
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2225377fjs 2016-04-22 13:40:39 +08:00
@Moker 校招 30W 的基本都是游戏部门，而且游戏部门也不是所有都能拿到 30W 以上走
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huoxxyy 2016-04-22 13:40:59 +08:00
童鞋你在哪个部门啊。。
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jmc891205 2016-04-22 13:42:16 +08:00
三年的合同都是六个月试用期吧
不过试用期没有年终奖？这个有点坑。一般都是做了 6 个月的话就发一半年终奖吧。 |
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xyzAlpha OP @jmc891205 试用期的时间不算在年终奖内。 也就是说，来了一年只能拿到 额外四个月中的一 dingggggggggg 点.
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townboy 2016-04-22 13:52:08 +08:00
说到底，工资没谈够你也不能怪公司啊。你完全可以拒掉 offer 。
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vdo 2016-04-22 13:53:11 +08:00
走了罢...
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xyzAlpha OP @townboy 工资比之前低我可以接受（为了妹子），但没想到进来后还有试用期不算服务时间不发奖金这一说。 更没想到明明工作效率跟成果都比应届高不少的同时却还是半年。
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raingolee 2016-04-22 13:56:31 +08:00
翻一翻还不走？带上妹子啊
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ghbjy1128 2016-04-22 14:33:21 +08:00
@snow4young 也就。。。
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hegfirose 2016-04-22 14:39:15 +08:00
半年试用期。。。为啥这么长？试用期薪资是 100% 么？
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MasterC 2016-04-22 15:06:18 +08:00
杭研，同社招，工资被压好多，现在谈了工资，拿了口头 offer ，但是正式 offer 一直没下来，不知道什么鬼 。。。 哎!!!
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GPU 2016-04-22 15:12:37 +08:00
据说不能回复？
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zsading 2016-04-22 15:14:27 +08:00
"供房之余还要负担自己的房租" 楼主这是买了房又租房？
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lxian2 2016-04-22 15:16:23 +08:00
想问一下，普遍都是校招待遇比社招好吗？
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townboy 2016-04-22 15:28:25 +08:00
楼主都买房了。 666 ，还是不错的啊。
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LINAICAI 2016-04-22 15:32:30 +08:00
说句实话，社招不好好谈薪资，和别的没多大区别，网易本来就比不上 BAT 。
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nashxk 2016-04-22 16:00:24 +08:00
滨江那边莫名其妙的房租什么的特别贵。。不过转正时间也太长了
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amibug 2016-04-22 16:08:09 +08:00 via iPhone
欢迎加入大阿里，简历扔过来！哈哈😄
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andrewhxism 2016-04-22 16:19:30 +08:00
来我大华三！
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xyzAlpha OP @andrewhxism 大话三嘛？
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nimingyonghu 2016-04-22 16:45:45 +08:00
猪厂确实挺低的,伞哥那么屌,工作好几年离职时才 10k.
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xyzAlpha OP @nimingyonghu 伞哥是谁 游戏这边应届的进来都 25w 一年加好吗
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jasonxu 2016-04-22 16:55:07 +08:00
目测 LZ 在 XX 事业群或者 XX 中心，非工作室，那是正常的，奖金应该是半年一发吧。
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evitceted 2016-04-22 16:55:22 +08:00
关注，杭州还是广州
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xyzAlpha OP @jasonxu 并且跟老大提出说为什么我的工作量是别人的 2 倍＋ 的时候，回复是这种是有绩效的。 所以绩效就是半年转正？
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jasonxu 2016-04-22 16:59:48 +08:00
领导不同，有些领导不会去给员工争取利益，而且提前转正你要提前说且表现优秀。
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ourcubk 2016-04-22 17:18:22 +08:00 via iPhone
同杭州，无固定期限合同，三个月试用，试用期全额工资…飘过
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hpeng 2016-04-22 17:22:21 +08:00 via iPhone
Double 还不走，只有两种， 1 土著， 2 脑子进水了
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WangMaster 2016-04-22 17:29:59 +08:00
杭州网易薪资如何？怎么谈的薪资，看的以前的薪水吗？
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xyzAlpha OP @jasonxu 提前转正这种事情不是应该领导主动说么，下属工作效率高，成绩突出这些还要自己考虑的话领导是不是有些不到位呢？ 本身老大就应该主动为下属争取利益，让下属能安心工作。
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xyzAlpha OP @WangMaster 看你的薪水跟你的能力？（但其实我觉得只是多了个坑，把你匹配到那个坑应该给的薪资以下）
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l15078890250 2016-04-22 18:47:25 +08:00
楼主是工作了多久去的网易？是做什么方向的,Java,前端？
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xyzAlpha OP @l15078890250 Java 的 工作快四年了
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simple1115 2016-04-22 19:20:51 +08:00
请问是什么部门
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xyzAlpha OP @simple1115 说不得说不得 等之后的决定再说，其实来这里也就是想吐吐槽。太特么压抑。
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darkbread 2016-04-22 20:17:24 +08:00
妹子:怪我咯
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odirus 2016-04-22 20:26:18 +08:00
@nimingyonghu 不会吧，伞哥这么 NB 的人。。。。我想可能是美金吧。
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duoglas 2016-04-22 20:36:36 +08:00  2
@xyzAlpha 三年期合同三个月试用期， 无固定期限合同半年试用期。 一般来说是这样子。
网易的部门独立性很强， 试用期算不算奖金，工资是否全额等等 都是部门总监说了能算的。 所以如果你觉得接受不了， 就和你部门总监好好聊聊。实在是受不了， 有 2 倍的薪水是可以考虑跳槽的。 『最让我生气的事情是，脏活累活大部分交给我这边做。工作量显然不是一个等级，应届的明显优待』 脏活累活的部分， 你还是应该好好消化一下： 1. 该做的还是要做， 做的好坏所有人都看在眼里， 在网易这方面响应慢， 经常你觉得快熬不下去了忽然发现惊喜来了，然后发现其实在你最辛苦的时候部门已经给你申请了回报， 只是批下来慢，事先又不见得会告诉你。 2. 多整理下脏活累活， 用技术方法，沟通方法等等任何方法， 把这些活变得不脏不累；可以看看之前那个俄罗斯程序员写脚本的故事（大意是凡是需要超过 5 分钟时间的事情，都会用程序脚本来做） ， 应该能有所感触。 3. 工作四年了， 如果这些心态还是没法自己调整好，又不能在公司内部通过有效沟通寻求解决方法的话， 对你未来的路子还是会有影响的，可以请几天年假回家好好整理整理自己的情绪，回来继续加油。（未转正理论上没年假， 不过可以提前预支的，问题不大） |
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YzSama 2016-04-22 21:08:04 +08:00 via iPhone
@xyzAlpha 提前转正自己去说啊。我朋友在上一家的公司是 6 个月才转正。 他能力比较好，两个多月就自己去跟领导提了。大概是领导觉得是有能力，就同意了。
他反正抱着不给转就走的心态去提的。。 不过大公司是按规矩做事， so ，你去提转正。大概也然并卵。。 |
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gpw1987 2016-04-22 21:19:54 +08:00
互联网去泡沫的开始，其实互联网人才很多，大家都涌入了这个行业，导致这个行业人才的井喷， BAT 也在不断开始梳理自己的人才脉络，我感觉说么，在一些开发的事情很累，如果你停滞一会就会被别人超越，总感觉自己需要不断的学习，但是结婚什么的，也很累。
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bk201 2016-04-22 21:35:56 +08:00
说得真隐晦啊， xx ， xx ，对你到底是低是高没概念啊， xx
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jackisnotspirate 2016-04-22 23:07:03 +08:00
网易真不适合去。
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beimenjun 2016-04-22 23:28:16 +08:00
买房导致的支出大，从而导致“钱少”吧，涉及到钱多钱少也不说具体数据，真的很难让人进行横向对比，更不要说引起人的共鸣和同情了。
而且我觉得如果公布工资的大致范围，评论区应该是另外一番模样。网易开的 Offer 的薪资水平，应该能击败 V2EX 上的多数用户。 |
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WangMaster 2016-04-22 23:30:51 +08:00
@gpw1987 同感
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xyzAlpha OP @duoglas 感谢你的回复，虽然略带鸡汤
1. 该做的确实要做，但发现自己努力工作。远远超出别人工作量的时候，竟然连生活都过不下去了。比如说，这个月房租不知道从何而来，你觉得还有必要这么努力吗？ 2. 我来到部门后帮部门改进了多少东西，之前简直就是刀耕火种的时代。但问题是，你改进了这个，改进了那个。你就会被要求做的更多。并且常常会加班到晚上 12 点，最惨的是什么呢，应届的大都不需要，晚上八点都走光了。晚上回到家的时候，累的全身发虚。再想想应届的待遇都好得多，工作又轻松，就想问问为什么。不夸张的说，我做的一周工作量足够应届做三周的。好几次回去宿舍苦闷的想为什么会这么对我，就因为我是社招的？ 3. 工作四年了就意味着更不能接受这种差异了，我不是没地方去。愿意降薪来到这里已经是种妥协了。就这样还受到这种待遇。我刚来这里的三个月周六日是主动加班，一个任务周五给我我周一就做完。我不能接受的是，就这样我生活都过不下去了。 从刚来网易的时候愿意全力付出，每天思考更好的提升团队，到现在只想早早下班回家，前后心态是慢慢的转变。跟几个朋友在聊我的遭遇时，都觉得网易这边在欺负社招的。 最后想说的是，我能做的，想做的还很多。前后经过你应该看得到，此刻的我却不愿意再多奉献出哪怕一丝丝的力量。你觉得这是为什么呢？ |
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xyzAlpha OP @beimenjun 你想的太多了，上家公司随便都比现在高。网易高的永远是应届生，这点无需质疑： ） 每个部门都是这样。
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xyzAlpha OP @YzSama 哦对了，下周我打算提加薪。不成功我就考虑离开这里吧。虽然真不想换，要真换了都不知道自己为啥来这里，浪费了这么久时间。
另外想说的是，网易在研发以及其他流程管控方面差的不是一点点。人才积累上由于没有一个良好的培训机制，已经落后一线互联网企业太多，即便花了大价钱招来高学历的应届生。 |
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WangMaster 2016-04-23 00:17:27 +08:00
@xyzAlpha 那你不会是降薪过去的吧
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YzSama 2016-04-23 00:42:31 +08:00 via iPhone
@xyzAlpha 我从来没试过这么主动去加班。我佩服你(￣^￣)ゞ 。一般离职总结大概都是这两个原因，一、干的不爽。二、薪资低。
你都具备两样了，还不走？ |
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ourcubk 2016-04-23 09:01:50 +08:00 via iPhone
问一下，你月供多少？按滨江一般的房价，公积金月月转能覆盖一半以上吧？应该不至于压力太大吧？是不是贷款年限或者房子买太大了？
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wuchizhitu1988 2016-04-23 10:10:28 +08:00
双向选择 不合适就换吧 别影响心情
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ddter 2016-04-23 10:14:25 +08:00
缺少沟通，去跟直属领导好好聊一次。
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xyzAlpha OP @WangMaster 确实降了一些，但合同上的是接受的了的。至少日子过得下去，这种机制下就不行了，快跪了。
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xyzAlpha OP @wuchizhitu1988 换了就去另一个城市了，这个最尴尬
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xyzAlpha OP @WildCat https://github.com/NARKOZ/hacker-scripts google 一下就有了，少用百度： ）
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k9982874 2016-04-23 10:34:36 +08:00 via iPhone
没搞懂应届为啥比有经验的社招待遇高，应届没啥经验不都是坑 b 么？
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2225377fjs 2016-04-23 10:44:07 +08:00
好像网易在社招不是很多，大多数都是校招进来的，研发各方面水平好像确实落后于外界了，期待楼主下周沟通之后来更新结果。
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xyzAlpha OP @k9982874 首先，招收应届的国家可以退税。 其次，反正都可以退税了，何不出多点钱，招收高素质的人进来。并且应届在对公司忠诚度上会远高于社招。 So...
网易应届的能力还不错的，就是缺乏项目经验，所以在设计上会显得相对幼稚。 网易愿意把设计架构类工作交给他们。其中一个问题就在于，这样会出现很多 ppt 架构师类别的，不懂细节光画 ppt 。开发的过程中就会出现各种巨坑，甚至一个项目做了几年后推倒重来也是正常，因为本身设计者的经验就不足。 与之伴随的现象就是，项目在开发出一个版本的时候，这些问题都不会爆发出来，老大们看到产品出来了就 OK 了，该升职升。（学历要有保证）然后随着时间的变化产品慢慢出现问题，继续维护开发下去成为很大的难点，之前的各种奇思妙想的设计点都成为累赘。这时候差不多就是其他人接坑了。 缺乏经验的人来做架构做设计一般思考的是怎么去解决一个问题。但问题是，做设计从来都不只是为了去解决一个问题，更不只是为了去获得一个答案。架构是在一次次需要作出决策时候慎重的做出决定后交给团队成员执行并迭代而成。看了应届的或者在网易呆了几年的人做出一个个仓促的决定，然后花了 80%甚至 90%的时间在填坑就觉得都是在自寻烦恼。 生活可以更轻松的，如果你足够聪明的话： ） |
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xyzAlpha OP @2225377fjs 见上楼的回复，最近的所见所感。 我也不希望跑来跑去，希望下周能有个好的结果吧。
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xyzAlpha OP @xyzAlpha 这是从我们的角度看问题。从制定这个规则的人角度是看不到的。公司还是照样运转，产品还是一样出来不是吗。
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yhxx 2016-04-23 12:15:48 +08:00
楼主是游戏吗？
不是游戏的话，开发岗社招，工资还没应届的高，是不是该考虑下自己的问题。。。 比如谈工资的时候要低了也算一种。。 |
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xyzAlpha OP @yhxx 。。。 神逻辑，一个巴掌拍不响的新版本么？ 你是没逛知乎吧？去看看多少进入网易几年的人薪资被应届倒挂的？
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duoglas 2016-04-23 13:10:23 +08:00
@xyzAlpha 我说的的确显鸡汤，但是是因为我个人在网易的确感受到看到很多这些略显鸡汤的例子。
其他的部分你肯定有自己的感受和理解， 我也主要是说一下自己的感受。 但是有一点还想再解释一下： 『 3. 工作四年了， 如果这些心态还是没法自己调整好，又不能在公司内部通过有效沟通寻求解决方法的话， 对你未来的路子还是会有影响的，可以请几天年假回家好好整理整理自己的情绪，回来继续加油。（未转正理论上没年假， 不过可以提前预支的，问题不大）』 『 3. 工作四年了就意味着更不能接受这种差异了，我不是没地方去。愿意降薪来到这里已经是种妥协了。就这样还受到这种待遇。我刚来这里的三个月周六日是主动加班，一个任务周五给我我周一就做完。我不能接受的是，就这样我生活都过不下去了。 』 这一点上， 我主要想说明是一个解决问题的做法： 1. 调整心态， 不急躁， 不觉得自己的受害者。必要时脱产调整（休假）。 2. 对无法接受的情况，进行充分和合理的沟通，沟通对象包括不限于：同事，主管，大 BOSS （如部门总监）， HR ，甚至愿意接受你转岗的其他部门。 3. 在上述事项都做了， 都没有解决问题， 而且的确觉得无法忍受了， 则当断则断，不要犹豫太多。 |
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