[赵小妞当猎头的第六个月]

之前一直有候选人在电话沟通中说，干嘛非用猎头推荐啊，我自己可以投递。或者我可以托朋友帮忙去投递。之后就挂掉了电话或者也不在想听猎头的更多解释。
首先我想说的是本身猎头推荐的职位含金量还是蛮高的。毕竟在帮企业做好一定的筛选才来给企业慎重推荐的。
其实，通过猎头来做的都是一些高端的，或者急需的职位。比如管理层，即使是研发也是骨干型或者资深型。
其次，我个人认为被猎头推荐比自己去投递有面子，怎么说呢。猎头一般的猎物大概是 30 岁上下，高级管理层大概是 35 岁上下的候选人。这一类的候选人的特点就是有一定的工作资历。也是区别应届生的区别。这类人换工作更需谨慎。毕竟是自己的饭碗。而猎头对于行业内的信息还是比较了解的，当然，现在不排除有些猎头做过一些不道德的事。不过也是个别而已。当然通过猎头推荐，也要能力强才行。
最后，候选人也可以省去很多的时间成本。猎头其实愿意跟每位候选人维持长久的合作关系的。
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看到这会不会以为小妞是个非常专业靠谱的猎头呢？哈哈哈，当然不是。小妞会把一个做运维的推荐了 java 的职位。偶尔碰到候选人提的问题也会结巴，更是看到 CTO ， CIO ，总监这样简历的字眼，就望而却步不敢打电话。不过一点也没耽误小妞对自己工作的热爱。也没耽误还是有好多的候选人哥哥姐姐，猎头哥哥姐姐对小妞的照顾。小妞天生是个幸运儿。因为即使马上过年了，小妞依然奔走在找人的路上，不会停下脚步，如果您恰好询问会考虑其他的工作。小妞就只好借着这条朋友圈再为自己打个广告吧。不过要猜个谜语。
谜语猜公司的名字:公司是一家做时尚女性消费品的社会化电商平台，公司目前人事 1000 人以上。刚刚完成跟另一个做时尚平台的知名电商合并。目前公司估值 30 亿美金。上上个月本公司也完成了 d 轮融资。有上市的打算。地点北京望京加杭州西湖区。如果你还没猜到我在多点提示。公司的 app 只要针对时尚女性的一款好用的 app 。我本人就在用。
职位:
技术类:
java ios 后端 运维 前端 PHP 等(资深+leader)也有负责人的职位，看能力。
安全类:
安全团队负责人(要求略屌)很高
产品运营类:
国际版产品运营 国际版产品经理
先这样吧！马上过年了，祝大家新年快乐！

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