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想了解下国内程序员一般是怎么发展的？比如晋升、创业这些，还有收入的发展，终极形态有哪些？顺便问下各位的规划是怎样的？
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alex110 2015-01-15 10:22:02 +08:00
搭车同问。求大神指点。
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christianwong 2015-01-15 10:55:00 +08:00  1
初级程序员，中级程序员，高级程序员，骨灰级程序员。工资会随着能力提升不断上涨。
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hitsmaxft 2015-01-15 11:27:22 +08:00 1
能力不够 ，别谈规划
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CtrlSpace 2015-01-15 11:31:13 +08:00
职业规划是将在深夜在程序员回家的路上卖煎饼果子
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lingrel 2015-01-15 11:31:19 +08:00
程序猿也分行业的，传统IT行业，外包行业，游戏行业，工种还是分工很细的，楼主可以说说自己感兴趣的领域。
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scenix 2015-01-15 11:49:53 +08:00 1
实习生->程序员->senior程序员，到这大家基本都一样。往后有人发现不是写代码的料，就转管理；有好想法的，出去创业；技术牛逼的，去当高工了。
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Devin OP @christianwong 总不会敲代码直到变成大叔或老头吧，不现实
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yellowV2ex 2015-01-15 12:13:37 +08:00
@Devin 为什么不现实？
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Devin OP @yellowV2ex 别说是国内了，国外也很少这样的
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yellowV2ex 2015-01-15 12:18:00 +08:00
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edwardaa 2015-01-15 12:20:13 +08:00
我怎么觉得任何行业都是这样的呢？
管理 转行 创业 要么就是一辈子钻研技术的。。。 |
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yellowV2ex 2015-01-15 12:21:31 +08:00
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54miracle 2015-01-15 12:27:14 +08:00
程序员的发展轨迹，不就是打怪升级、买装备、继续打怪升级、最后打Boss…… 么
说说身边朋友的例子，供参考 1、做几年程序员后转行，有去做产品的、也有去做项目管理的，相对较少。 「这个女生多一些，一般都是对技术不是太喜欢的」 2、程序员、到Leader、再到CTO。 「这个不少，算了下身边认识的有十来个这样的，可能程序员都有一颗做CTO的心?」 3、在大公司做纯技术，技术专家路线。「有以前的同事是这样，这个相对来说，发展并不算太好，这个可能比较适合喜欢技术不太愿意社交的人」 4、自由职业接项目做freelancer，这个现在不多，但我觉得是未来的趋势。 5、自己创业，也这样的朋友。 这个需要对产品市场商业很有敏锐性才行，不好一概而论。 总之说起来都是一条：得牛逼。 |
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edwardaa 2015-01-15 12:40:57 +08:00
@yellowV2ex
转行的其实占了很多，特别是跨行业但是本质不变。比如说程序猿可以从各种行业互跳，但还是敲代码的。 若是以一段时间来看，如你所言；十年一看，其实都是一个向上流动的奇妙过程，新老交替，总量上下浮动但是不会太大。 这点上来说，就能理解为3种吧 |
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scenix 2015-01-15 12:52:34 +08:00
互联网是个年轻的行业，上一辈的互联网人正好赶上了行业爆发，于是他们混的都不错，当高管的当高管，创业的创业，因为他们发现刚好出来了好多小弟可以带。但是十年后，互联网还会发展的这么快吗？我觉得不会。
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jackjm 2015-01-15 12:54:55 +08:00
王聪，在云南大理给红帽子远程工作，再到美帝Twitter
http://wangcong.org/blog/archives/2302 |
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iamshaynez 2015-01-15 13:34:11 +08:00
在技术这条路上能走多远，整体上只取决于你对技术的兴趣究竟有多深。没有人能在一个单一岗位上混成技术大牛的，有兴趣你才有动力扩展自己的视野，而基本上技术上有所建树的人都是跨技术领域的。
但是技术不是这个行业唯一的路径（虽然初期你的能力只能去做简单的技术工作而已），基本上在工作里会有各种各样的机遇，积累，你的生活上的变化也会让你面对同样的选择在不同时期做不同的决定，所以这不是一个固定的规划可以说的清的。 对于新人来说，不要拘泥在单一技术的岗位上扩展自己，不要失去兴趣和好奇心。以1，2年为单位看，单一个体的成长依赖于公司的机遇和运气，从10年以上的时间周期来看，基本上依赖于个人的心气儿。 |
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Devin OP 1
@iamshaynez 技术要达到高水准是需要天赋的，兴趣只是一个方面罢了，成为高手专家也是需要环境的。一棵大树要长得高除了种要优质，也要有水和阳光等
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Grant06 2015-01-15 15:24:06 +08:00
@zioc 点回复点成感谢 囧。
哈哈，其实真不是每个行业都一样。 当年做网络外包，包过政府单位，看到的净是些8点上班4点下班，午休12~2点的人们，对他们来说，完全没有工作强度、压力这个概念。12点半吃完饭，你会看到他们集体抱着被子去各会议室睡午觉…… 后来身边有朋友托关系进了铁路局，现在当副司机，不用开车，纯打下手，整个人生的晋升路线已经定在了规章制度里。X年转正司机，X年转动车副司机，X年转动车正司机，X年转高铁…铁道部的各种福利我们就不谈了吧，谈了徒增伤感0.0 中国这么大，行业又这么多，各种各样的人都能找到适合自己的工作。 真正的职业发展轨迹，我觉得无非两点： 1.从小开始受到的教育理念 2.自己个人的心气 能走到高处的人，都是值得尊敬的。 |
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iamshaynez 2015-01-15 15:41:34 +08:00
@Devin 在这个行业混了10年，真实工作里见过的能让我感慨天赋超群的家伙有，但确实很少（基本上能数出名字的少），还是那句话，大部分人的努力程度，根本还轮不到拼天赋。
而兴趣是决定一个人到底愿不愿意的努力的根本，薪资，工作条件，岗位之类都是附加（长期来说），所以我始终认为兴趣是促使一个人这个行业里走远的第一动力，之后需要的是耐心，坚持blablabla什么的，百尺竿头需要的最后才是天赋。 |
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