为什么要设置那些根本完不成的指标？三个运营商往死的卷，恶性竞争，每周上六休一，每天晚上加班复盘，加班费一毛不给，各种福利削减，还要自己垫钱完指标，各种造假，意义何在呢？
36 条回复 • 2024-11-28 21:49:59 +08:00
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cnevil 29 天前
做技术也有指标啊。。
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wy78200 29 天前
这岸不上也罢
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weenhall5 29 天前
哈吼嘿
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coderluan 29 天前
领导想表现，没功劳也得有点苦劳，那么底下员工就得先吃苦了呗。
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RangerWolf 29 天前
这。。。。 我之前还遇到了运营商的猎头来打招呼
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thomaspaine 29 天前
运营商就是这么离谱，我还见过干了好多年技术的，人到中年，被调去搞销售
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wu67 29 天前 via Android
对打工人来说，现阶段运营商真不是好去处了...
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marhoor OP @RangerWolf 不用理哈哈哈，不进来压根不知道里面啥样，都是先骗进来让你搞营销
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marhoor OP @thomaspaine 区县运营商现在都是技术岗的人往市场调，因为区县压根就没技术需求哈哈哈哈，网络部都是养老的
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thomaspaine 29 天前
@marhoor 我看到那个是省长传局里面的
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puukneigogaai 29 天前
市级一样，运营商就是个大坑
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czzhengkw 29 天前
我在县城电信干了 5 年，跑去深圳，后来又去新加坡
以前的同事还继续领着那点微薄的工资天天搞营销 能跑就跑，外面再差也比它强 |
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lerry 29 天前
我同学毕业去的省会移动，经常加班，最近开始找我卖移动云。。
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learnshare 29 天前
正常的工作要求，银行/保险业务员也都一样
自己掏钱完不成的指标，亲朋好友也得一起掏钱帮 |
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zeromake 29 天前 via Android
自己算好账吧，如果发现工资搞不定最好考虑一下后路
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youyang 29 天前
传说中的央企， 考公吧。
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JoeDH 29 天前
@thomaspaine #6 调去搞销售就是逼离职了吧
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zixianlaiye 28 天前
@czzhengkw 去新加坡感觉如何，什么类型的工作呢
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KevinDo2 28 天前 via iPhone
同道中人🤝。进区县运营商，底层牛马都不如。我不在市场岗不用背指标，但我天天从早忙到晚却不知道忙了什么（事情多且杂），领导如同沙雕什么事情都不管全部塞给我个新兵单子。我这个岗位的上一个人也被拉去做市场了，人家干了三四年的岗位沙雕领导觉得我刚跟了一两个月就能做下去。
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KevinDo2 28 天前 via iPhone  3
@JoeDH 一般来说不是，运营商是市场化国企，越往下越重市场销售越轻技术。区县一级的，领导大概都认为做技术的就是干活的随便都能换，没人了大不了让另一个人多干点，而销售越多越好，销售越多卖的越多。
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liufish 28 天前
区县一级领导觉得技术谁敢不是干。赶紧都出去挣业绩
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StephenHe 28 天前
国企早就自负盈亏，除了总部能躺一下，分部还不如民企。
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Cheons 28 天前 via Android
运营商县公司。。。
市公司也没什么技术相关的吧？ 一般都是省公司布局全省方案，市公司跟着实施就行。 部分项目市公司先行的，找供应商出方案，有效益能推广全省后再由省公司新搭建统一平台吧？ |
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angryfish 28 天前
县区运营商，这个本来业务就是营销吧。
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juded 28 天前
电信广电这几年都这样，行业市场化程度高，竞争激烈高度内卷，二十年前还能和电网烟草并列，现在完全不是一回事了。
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KevinDo2 28 天前 via iPhone
@marhoor 你刚进来还会思考意义何在。我告诉你，这么做最大的意义就是完成领导的指标，满足领导的钱包。运营商就是无限的压力透传，省压市市压县，最后压到你这块底层砖。
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fredweili 28 天前
意义就是“编制”
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