纠结好几天了
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beren11129 267 天前 3
6/5=1.2 ,工作小时增加了 20%,工资涨了 30%,时薪只涨了 8%
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polobug 267 天前
1 天+30% 年轻还行。
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Trossard 267 天前
说坐标吧,让我去
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chenliangngng 267 天前
参考楼上,时薪只涨 8%,除非你有贷款不然不值得,你还要考虑入职风险
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x7DnVcd9bA706oWp 267 天前 1
你现在的公司就有前途了?那如果有前途你为啥还想着跳槽呢?
干啥都一样,前途这个东西影响因素太多了,给钱就行 |
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ScepterZ 267 天前
如果是正常的钱涨了 30%,6 的那天给双倍,那可以考虑下,如果白嫖的 6 那就算了,业务你也不喜欢
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Hyakutake 267 天前
内部系统=没创收。
996 赶着上线 = 上好就裁员 |
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wyhooo 267 天前
试用期结束前开掉的概率很大。
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yh7gdiaYW 267 天前 1
内部系统裁起来那叫一个狠,福报厂刚干了一个部门 50%的人
有别的选择不建议去 |
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woody3rd 267 天前
996 的结果是卸磨杀驴的征兆
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wudaye 267 天前 via Android 1
内部系统做不大啊,除非是大厂的核心支撑系统
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jellyX 267 天前
没前途, 有钱途就行
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processzzp 267 天前 1
感觉你踩坑了,内部系统=没有营收,纯支出部门; 996 单休赶工上线=上线之后就可以卸磨杀驴。就算给 N+1 ,你才入职没多久裁起来最便宜,第一个裁的人肯定是你。试用期赶紧骑驴找马,争取找到下家,这段经历就可以不用写进简历里面了。
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hataki77 267 天前 2
工资上涨了 30%,但是从上 2.5 天休息 1 天,变成了上 6 天休息 1 天;
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bawanag 267 天前
有坑就别去,如果没坑或者同时谈着几个可以考虑先去这个几个月,撑 base 去谈下一家,但是去风险很大
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jackbrother 267 天前
缺钱 缺工作就去
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bug51 267 天前
@processzzp #18 内部系统的翻译,说得过去。然后到哪不是卸磨杀驴
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xmumiffy 267 天前 via Android
6 个月试用期一到你就可以离开了
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hkiJava 267 天前
担心前途 就多要点钱途
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wuhanchu 267 天前
30 岁前可以试试,30 岁以后容易逝世
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craftx 267 天前
内部系统,可能是最不重要的部门
裁员从这里开始 |
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GT7 267 天前
一楼算的很好,但是考虑到 99 带来的健康风险(身体和心灵的),那 8%可以忽略不计。
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interim 267 天前
单休很痛苦的,另外一个就是内部系统无营收,裁也是裁的最狠的。
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pandoudousteve 267 天前
杭州么,某个招聘平台的内部 im 系统么,进去就是读高三
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snailRun77 267 天前
之前庆幸自己拒绝了好几个这种内部系统,因为后来接连关注到了优化的消息
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Rickkkkkkk 267 天前
一楼的算法显然是不对的, 因为这样算隐含的意思是, 你现在可以通过延长自己的工作时间而获得更多的工资. 实际上没这种好事. 你现在去和老板说你要多上班 20% 的时间让他多给你 10% 工资甚至 5% 都是不可能的, 加薪比吃屎更难, 更别说对等增加了.
这个工作不推荐其他人说的对, 一是 996 和上五天班完全不是线性增加这么简单, 二是内部系统的问题 |
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sarices 267 天前
这种系统如果不能卖出去十有八九上线稳定后只留几个维护就算了,狠一点的只留两个,一个前端一个后端
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yuanwenpu00 267 天前
追求稳定的话可以去。做内部系统一般比较稳定,但是一般不会有大幅度涨薪,绩效估计也是中等。
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xubeiyou 267 天前
前期 996 持续多久呢-- 时间一直的话 就不怎值得- - 以及也得看自己周末时间规划
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isnullstring 267 天前 1
@5boy #11 差不多,除非你掌握足够多的业务逻辑,否则说裁就裁。如果是做 OA 之类的办公软件,那不如不去
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73cn4XL4Ufv3V65L 267 天前
996 慎重,我现在 965 很舒服
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miscnote 266 天前 via iPhone
内部系统大部分没前途
我司内部系统,就是 OA 、HR 那些,归行政管。 技术老大都懒得理会。 |
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5boy OP 最后没去,目前的 995 稳定的工作自己要珍惜,虽然工资低了点,哎,也怕跳了容易进火坑
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