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2023-07-28 14:09:19 +08:00

回复了 EyebrowsWhite 创建的主题 › 推广 › [抽奖] 评论送两台 OneKey Mini

参加参加

2020-12-20 21:15:09 +08:00

回复了 movq 创建的主题 › 程序员 › 把一个巨大的巨多文件的文件夹从一个磁盘移动到另一个磁盘，如何验证没有丢失或者损失文件？

有个软件叫 Paragon Hard Disk Manager，整个硬盘无损备份还原，贼好用

2018-08-22 13:52:52 +08:00

回复了 wswuai 创建的主题 › 推广 › 2808 Proxy —— 企业级代理服务内测激活码发放，每天 10 名额

大家太捧场了，库存又不足了

2018-03-28 20:41:10 +08:00

回复了 jujuxia 创建的主题 › 程序员 › 作为一个程序员，如何保证不被周围的律师同学超越？

14 楼的回复表明，你现在已经被人家超越了，问个问题都问不好噢

2018-03-28 16:33:24 +08:00

回复了 Jealee 创建的主题 › Android › 2018 该换新手机了，该选哪一个？

相信我，一加，绝对不会让你失望

2018-03-13 16:52:49 +08:00

回复了 huozhenzhenboy 创建的主题 › 职场话题 › 大家对外包都排斥吗？

就事论事的分析：
1.并不排斥外包，排斥的是外包的待遇啊等等各种方面；
2.分析一下，目前你 5.2k ，到手 4.5k ，证明你五险一金都没有缩水，起码给的比较正常，但外包那边肯定是按照最低工资标准或者缩水的给的，不然不会只扣了 500 块，其实这些东西有些时候很重要，特别是买房的时候，这是一方面
3.再一个，外包的合同期限（这个不同外包不一样），有些外包是到期后就不续签的，我见过跟项目的，项目两年，那就签两年的外包合同，到期后项目续签合同续签，如果项目黄了，到时候就失业了，这个得靠你谈了，也靠个人技术水平，所以工作延续性你得考虑到；
我平时接触到的就以上两点，希望可以帮助到你

2018-03-07 08:42:14 +08:00

回复了 hubahuba 创建的主题 › 程序员 › 求助：试用期第三个月，我要离职，老板说招不到新人就不让我走，我想走可很害怕，我该怎么办。

就想知道青岛哪家公司牛成这个样子了？
楼上好多人都说得对，正式的邮件离职申请，发给老总抄送相关人，邮件里面标注好自己选择的离职日期，并将目前想走但不能走的情况简要概述，然后离职日期后直接走人就是了。大不了他不给你发第三个月工资嘛。
或者提涨薪啊，如果在这里能够给到你一线的待遇，这就看你的选择了。
再要不然鱼死网破，项目给他干砸了开除你总行了吧~~~哈哈，最后这条建议开玩笑

2016-05-17 17:21:05 +08:00

回复了 zTrix 创建的主题 › 酷工作 › [坐标北京 768]长亭科技诚邀大牛加入

哇哦，现在还招人么？